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村干部2月工作总结(共7篇)

来源:新曹操传网   时间: 2021-07-24

自到石山村工作以来,我本着全心全意实践党为人民服务的宗旨,按照“找准工作定位,充分发挥作用”的原则,积极投入到我村的新农村建设工作中。通过新的一个月的工作实践,我渐渐适应了农村工作和生活环境,扎根基层,服务农村的意识得到增强,基层工作经验逐步增加。一下是我这一个月工作的简单总结。

一、支部工作方面,积极协助做好上级政策的宣传者和支部日常工作。如九月初在村支书带领下参加了乡党委召开的各村书记会,会后积极宣传会议精神,就党务公开征集村各党员的意见。同时主动向已进行党务公开的邻近村学习新成果,协助村支书做好我村党务公开的前期准备工作。另外,认真搜集并整理我村离任老村干部资料,参加村上就可享受离任村干部生活困难补助对象的**评议会。在这过程中,跟村支书一道走访村老党员,了解他们生活的难处,给他们带去了党的温暖关怀。

二、村级事务方面,见证了我村三个生产组道路硬化的竣工,至此这三组村民走上了干净宽阔的水泥路。村部建设施工项目顺利进行,现已进入最后装修阶段,预计下月可正式投入使用。

计划生育工作方面,做好相关资料的填写和整理,了解我村计划生育最新动态。九月我村顺利迎接了省里、市里一年一度的检查考核。月底通知各妇女组长,配合组织村里已婚育龄妇女生殖健康检查。另外,搜集我村可享受放弃再生育奖励对象。

四、关心教师和老年人事业。参加了石山学校第二十四个教师节座谈会,会上了解到学校一年来发展成绩显著,但也存在一些突出问题。如学校基础设施方面,面临生源扩大,校舍不够的问题,又如,学校课桌椅破旧,没有一个像样的集会大礼堂及会议室;体育、娱乐方面器材贫乏等等。老年节这天,应邀参加考试,大网站收集村老协会召开的座谈会。各老年协会小组长及各组代表积极拥护村里各项事务,也反映了当前老年人生活的一些问题,如老年人的收入问题,大部分靠喂猪或卖菜,所挣较少;由于行动不便,其精神文化生活的匮乏。会后看望了三位村上年满90岁的老人,给他们送去了慰问金。第二天,随一老协会小组长看望了我村退伍老党员。

五、参加了市里为期两天的农村党员干部现代远程教育培训,会后两次到竹鸡村学习远教设备的安装及接收技术,为我村远教工作的开展先铺好道路。

六、协助生产组长收新农村合作医疗款。国庆假期主动联络生产组长,挨家挨户走访,耐心给他们讲解新的医疗政策,宣传群众从中受益的例子。

七、对我村两所学校周边网吧、餐饮点、书刊零售点和出租房屋作实地调查。这个要特别说明下,这是我到村工作以来独立完成的第一项任务,村民还是很支持我们工作的。

八、配合市国土资源局在我村进行的土地普查工作。借此机会,已走访了我村两个生产组的绝大部分农户家,对这两个组的基本情况有了进一步的了解,也熟悉了各农户。

九、近期开展的经济普查工作。

以上就是我这个月基本工作的小结。虽然有的是间接参与,而且是一些细微的小事,在这过程中,慢慢总结积累于农户打交道的有效方式,增进相互之间的了解。也就村上各个层面的问题有了逐步的认识,从最初的不知无从下手到现在慢慢的独立开展工作,都是一种实践。

接下来的工作中,我将继续保持认真负责的态度,时刻提醒自己的职责所在,力争出色地完成本职工作,旅行好职责。同时在工作中注重工作方法的及时总结,不断积累工作经验,努力提高为农村服务、为村民服务的能力。我深知,到村任职的我们任重而道远,在我们身上肩负的不仅是一种工作职责,更多的是考试,大网站收集农民对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势,在锻炼中成长,在成长中成熟,时刻保持锐意进取的工作态度,在农村这片热土上奉献自己的青春和热情。

2013年2月工作总结

这个月是充满喜庆快乐的月份,短暂的节日终于结束了,收回假日喜悦的心情,投入紧张的工作。公司内部的大调整导致领导都变成了新面孔。有的人兴奋,有的人失落,无论个人心情如何,正常的上班秩序不能乱,我们依然守卫在自己的岗位上,继续上班,继续学习。

工作一如既往,新的领导上任后,还在熟悉县局的过程中,我依然在做业务**工作,每天反反复复的查着营业员的单子,统计着出库资料,各种报表,虽然工作繁杂,但是从未因麻烦而放弃。经常有老同事告诉我,稽核有什么好做,那是以前没人愿意做的工作,有时候我私下里想一想,县局所有的岗位齐全,只剩那种麻烦而又没人愿意做的工作,又哪里有自己的一席之地,有时候也很迷茫,甚至不知所措。新的领导来了,我们就躲在那个最不起眼的角落里悄悄的做着自己的工作。

虽然稽核业务繁杂,但我还是获益匪浅,首先,锻炼了我工作的协调能力,我能有条不紊的将各种问题统计下来,想办法解决,很好的弥补了公司稽核的空缺;其次,我对***的业务知识越来越熟悉了,通过稽核透析出来***公司各个部门之间的联系。再次,我更多学会了如何和各个部门之间如何交往,如何安排任务,如何上报资料。总之已经完全进入工作的状态,转变了怕麻烦的心态,变得更加积极,不怕苦不怕累,不管现状是怎样,我最起码要做好自己的本职工作,只有这样才能凸显自己的优势。

本月21号还做了一件非常有意义的事,那就是校园营销,在营

销之前我积极的参与策划,制作宣传海报、宣传单等准备幕后工作,最终在实践中顺利进行,在**小学门口办理业务26个,更也达到了宣传翼校通业务的巨大作用,为此我感到很高兴,或许我的幕后工作付出的努力没有被领导看到多少,但至少我对自己认识更加清楚,我能做什么,会做什么,哪里需要改进等,我对自己的锻炼目标更加明确。

在平时生活中,我也很热心的帮同事,虽然与自己工作无关,也会很开心,经常帮助同事做些事情,无论工作还是个人生活,都尽自己一份薄利,和同事相处也都很好。

这个月基本就这样过去了,自己也在不断的努力着,虽然看到很多不满,自己心中也产生了很多想法,但是唯有坚持,不断学习才有出头之地。同时也希望电信公司多对我们这些新员工多给予关照,刚来到单位就被很多同事重重的压上了杂事,我们的生活也都是无人问津,有的时候对自己的发展感到很迷茫,县局人数远远多余应有的岗位,满满的岗位告诉我,或许我们只能打杂那些琐碎的事情,长此下去自己该如何进步,如何学习?真的不愿再此废弃,无奈之下,还只好做好自己的本职工作,相信有一天我会突破困境。

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2013年2月25日

2012年2月工作总结

时光飞逝,转眼间,工作已经接近3年了,随着社会阅历的不断丰富,思想也逐渐成熟起来,生活中,能够从容的接人待物,工作中,能够斗志昂扬,这当然都离不开校领导和同事的热心帮助。认真回顾工作三年以来的历程,总结过去,汲取经验教训。汇报如下:

一.政治思想方面

我始终坚持党的教育方针,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二.工作生活方面

刚开始工作,感觉压力很大任务很重。针对这些情况,我虚心向有经验的老教师讨教经验。在中,我认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中。我始终坚持每天晚上把转天要上的课重新手写一遍加深记忆,上课时务必脱教案。当然由于经验不足,还存在很多的不足之处,有待我进一步提高和改善。

我迅速融入到学校特有的工作氛围中,生怕因为自己的懈怠,破坏了积极向上的工作环境。在工作中,我尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

三.个人成长方面

成为教师是我自小的理想,大学四年的时间我不断朝着这个理想努力着,坚信只要付出就会有回报,机会永远是留给有准备的人。我是幸运的,大学毕业之后,我成为了一名小学老师,并教授我所喜爱的数学学科。梦想不断地变为现实,那时一切都是那么美好!

第一年,经过短暂的实习,我就正式地走入教学岗位。首先感到的茫然和无措,我该怎么干呀,从哪入手呀。从学校学到的知识在实际工作中完全没有用了,现实总是没有理想中的那么美好。那一年可以说是在摸爬滚打中过来的,有多少不易容易只有自己知道。

第二年,不知不觉中,第一个学年总算是过去了。从事教育的第二年是我收获很多的一年。这学期经历了很多事情,参加了很多活动。如果第一年用爬来形容自己进步的速度,那么这学期可以用跑来描述了。

我是幸运的——组内和谐的氛围,浓厚的教研气氛,老教师们的悉心帮助,给我提供了很好的学习和成长空间。我也很珍惜每一次听课、教研、学习的机会,每个老师身上都有与众不同的长处,都是我需要学习的,博采众长才能更好更快的完善提升自我。

同时学校也为我们青年教师提供许多机会锻炼自己、展示自己。教研活动、论坛活动、精品课展示等等几乎所有的活动我都参与其中,教研活动,锻炼了自己;论坛活动,磨练了自己;精品课展示,提升了自己。抓住在这些机遇,我快速地成长起来。

从来不知道什么叫累的我,那一学年真的是感到很“累”,因为要学习的东西真是太多太多了。每个人所拥有的知识就想一个圆的内部,当你拥有的越多,圆的半径也就越大,与外界接触的范围也就越大,越会更感觉到自己的浅薄。那一年,我真是收获了很多,但同时也发现自己

很多羊羔疯疾病的治疗有哪些方法不足。

第三年,学校赋予我重任——担任两个毕业班的数学教学工作,毕竟是六年级,说实话,我真的有些感觉底气不足,不如前两年那么自信。自从我知道要教六了,我脑子里除了工作几乎就没别的事情了,甚至有时候晚上做梦真的都是再讲课。压力很大!我基本上把在家所有的时间都用在备课上了。

五年级那一年,组内氛围好的时候,对我的帮助很大,收获真的很多,真的很怀念那个能集体研究课的时候。后来因为种种原因,氛围消失了。现在六年级,氛围也不错。数学老师一人两个班,几乎都是在“拼命”,形成的一个紧张的氛围。每个人每天几乎都是从早到晚整天地上课,几乎都碰不到面。集体研究课的时间没有了,每天的课都是自己备自己的

还好学校为我们聘请李校来帮助我们,李校几乎每次来都听我的课,给了我很大的帮助,住了我一臂之力。教六年级一个学期了,总体来说感觉还算很好。不能说教得有多好,但是还是能顺利完成教学任务的,期末孩子的成绩也还不错,基本上说我还算胜任。

将近三年的工作和人生的磨练也使我不断的成熟起来,岁月也我接人待物变得更加从容。我始终秉承一个原则:对事用心,待人以诚。对事用心,每一件事情,我都会尽全力把它做得最好。待人以诚,对待周围每一个人,我从不计较个人得失,都以诚心相待。真心换真心,与搭班老师合作愉快,与周围的老师相处融洽,都是我诚心待人的结果。可能,有的老师背后对我有些微词,我也不会受其影响,仍然一如既往。

人生的经历对于我来说是一帆风顺的,这其中可能有幸运的成分,但更多的离不开的是自身的努力。机会总是留给有准备的人的,这是始

终鞭策着我的信念。始终准备着,抓住每一个机会,使自己能快速成长。我坚信,只有我努力了,我就没有遗憾。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在今后的工作学习中,我将不断提高自己,锻炼自己,完善自我。当一名教师容易,做一名好教师难。我相信,我们青年教师在学校提供的良好的氛围中,一定能成为一名好教师。

〇一二年二月十八日 二

二月份工作总结与三月份工作计划

二月份正值我国传统的新春佳节,为确保春节期间的安全工作确保“一通三防”工作的顺利进行。通风部利用春节期间对各项工作按质量标准化进行政改和完善,为我公司的复产验收工作奠定了良好的基础。同时为下一步的安全生产提供了有利的保障。现在二月份的工作已告一段落,为了三月份工作更好的进行,

现将二月份的工作总结如下:

一、从组织上、制度上、确保管理工作落实到位,其中包括瓦斯循环制检查制度和瓦斯员井下交接班制度。加大对破坏通风设施、瓦斯监测设施的处罚力度。充分利用安全检查、专项检查和中夜班督察。加大对施工现场的监管力度,有力地保证了各项工作的顺利完成。

二、完成了通风部各工种内部培训工作和学习,提高了职工素质和工作技能,为我公司安全生产创造了条件。

三、加强局部通风管理,对所有掘进工作面的风筒吊挂不合格的进行了全面整改,力求平、直、稳,逢环必挂,逢环必吊。接口严密不漏风,对破口进行了修补,确保工作面的有效风量。

四、完成了南东四掘进工作面除尘风机的安装工作,和增设安装南东四正付巷贯眼风机两台。同时在15#补轨道巷挪移风机两台,缩断了送风距离保证了工作面的正常风量。

五、完成了15#采区的通风系统调整工作,在15#补皮带巷、15#补轨道巷和东四付巷各打木板风帐一道。保障了15补皮带巷和15补轨道巷贯通后的风流正常流动和瓦斯不超限。

六、完成了15补轨道和东四付巷风桥一座,同时按质量标准化进行施 ###

工。

七、在两个综采工作面尾巷共打三道木板隔绝风帐,三道并且采用qc—z化学密闭进行漏风密闭。

八、完成了东大巷5道闭墙漏风处理。采用qc—z化学密闭进行防漏风处理。保障了矿井的风量的合理利用率。

九、完成了15#补皮带掘面闭墙一道。

三月份的工作计划:

一、在付井和902按质量标准化建立两个测风站。

二、待15#补轨道和15#补皮带巷第二横贯贯通后在15#补皮带巷构筑闭墙一道。并且对系统和风量进行适当调节。

三、加强对两个综采工作面抽放系统的管理和维护工作,同时对15#综采工作面本煤层抽放管路水的处理工作。

四、加强两个综采工作面的瓦斯管理并且按作业规程进行配风。加大抽放力度,传感器设置和数据准确监测到位,并且瓦斯超限能及时断工作面所有的动力电源,每十天必须进行一次传感器的调校和瓦电闭锁的测试。

五、完善监控视频系统,铺设光缆5000m并增设监控探头5个。

六、完成5图的季度修改完善工作确与实际情况相符。

七、完成全矿井风量分配计划和实施方按的审批工作。

八、待15#15102进风顺槽后和联络巷开口后完成双风机双电源自动源自动切换四台大功率风机的安装工作。

通 风 部

二〇〇九年二月篇2:二月份工作总结

二月份销售部工作奖罚总结

一、各组工作量总结

二、销售任务完成总结 根据工作量考核制度,对四个小组进行月工作总结排名如下: 第一名 孙媛媛组 ,完成工作任务 第二名 毕安康组 ,未完成工作任务 第三名 邢鹏超组 ,未完成工作任务 第四名

于海洋组 ,未完成工作任务

另外,三个月未开单(排号)的置业顾问有一名,于海洋组组员王锦林,经商讨,到3月10日为止,如果王锦林仍未能开单,将予以辞退。

三、可获得奖金人员

根据销售部奖惩制度,销售团队完成销售任务的销售主管可获得奖金5000元; 根据本月销售任务完成情况及各方面表现优秀者,评出三名优秀置业顾问分别获得奖金1000元、800元、 500元;

当天完成排号的置业顾问,且排号费在1万及1万以上,奖励100元红包。 二月份获得5000元奖金的销售主管为孙媛媛。

二月份优秀置业顾问分别为唐辉(1000元)、李进军(800元)、于楠(500元)。

二月份获得100元红包奖励的置业顾问为李霞、许晓颖、李进军、周伟熙。

四、奖金发放时间

销售主管和优秀置业顾问的奖金发放时间为开盘后; 100元红包奖金发放时间为当天。

销售经理: 董事长: 2014年3月6日 销售部篇3:2014年2月份工作总结

“一通三防”2月份工作例会汇报材料

一、日常工作

1、矿井主扇运行情况: 2#主通风机i级电机运行电压380v,电流135.3a,ii级电机运行电压380v,电流150.9a,运行负压1643pa,风叶角度25°/30°,运行风量为3367m3/min。

2、瓦斯管理方面:

瓦检员按照瓦斯管理要求24小时正常巡检,密闭每7天巡检1次。瓦检员每日巡查4#煤系统。404材巷开启密闭排放瓦斯。

3、通风管理方面: 909材巷回收风筒990米,701材运巷修补破损风筒370米。404材巷开启密闭1道。905小采辅助联巷构筑密闭1道。维修905材巷正反向木质风门1组。处理909材巷无压风门漏风,处理820皮带巷第一道无压风门墙体漏风。

4、防尘方面: 905小采辅助联巷延接水管12米,一水平、7#煤皮带巷延伸、907枫桥处、907工作面回收、703工作面、回收dn50静压水管264米,820大巷石门后段、一水平更换管路234米,防冻处理一水平静压水管900米,7#煤轨道巷更换管路400米;820皮带巷安装全断面喷雾8组,703运巷、3#库底、701材巷安装喷雾5处,701运巷、703材运巷维修喷雾5处、820反掘更换喷雾1处,701运巷安装阀门1个,907运巷、905回风巷、701材巷更换阀门5个,820反掘维修三通一处,701运巷、701材巷安装短截2个,一水平更换短接1个;820回风巷安装隔爆水架6组,701运巷回收隔爆水袋架子2架,701运巷更换隔爆水袋1个,820回风巷挂隔爆水架打眼30个,701材运巷、820反掘、9#煤回风巷隔隔爆水袋加水;907库底安装防尘网1道,冲洗820反掘防尘网2道。

5、防灭火方面:

907回收防火门。回收907工作面束管至909材巷口,909材巷束管铺设900米。

6、地面加工:

加工dn50水管414米,加工dn40水管6米,加工全断面喷雾6组,加工全断面喷雾1组,加工采煤机外喷雾2组,加工3寸弯头2个,加工300mm短截9个;加工直通2个,加工3通6个;加工反向

太原哪个医院看癫痫病比较好>风门1组;加工井底煤仓上口水管过门1个,加工2寸过门1个;加工风机底座2个,加工工具箱1个。

7、技术资料类:

通风月报表、月度测风计划、月度瓦斯测点计划、月度配风计划、通风设施管理台账、隔爆设施管理台账、防尘洒水记录台账按月更新;绘制7#、9#煤层通风系统交换图;瓦检班报表、日报表当班(天)根据实测结果及时填写;测风报表每旬根据实测结果及时填写;通风日报每日按时汇报集团公司通风调度;编制通风区安生生产责任制。

8、2月25日下午进行矿井粉尘测定工作。

二、质量标准化工作

一水平、820反掘巷、820皮带巷、820回风巷、820石门、9#煤回风巷冲洗巷道10406米。人行绕道、9#煤回风巷、7#煤回风巷、820回风巷工业卫生清理1892米。清理井口地面库房。静压水管防腐处理18米。

三、监测监控工作

1、703工作面更换温度传感器一台,703材巷更换分站电源板一块,703材巷更换一氧化碳传感器一台。

2、正常进行传感器的校验工作。

3、每旬定期进行瓦斯断电试验。

4、及时处理井下各个监测系统失调、断线等故障。 1月份未发生传感器误报警事故。

四、文件精神学习

汾煤办发[2014]2号文件精神: (一)树立三个理念

1、“一通三防”无小事。

2、监测监控系统(手机短信)报警就是命令。

3、瓦斯超限就是隐患,超限作业就是事故。 (二)严守两条红线

1、所有采掘工作面开工前必须执行“一通三防”安全评价许可制度,否则不得开工。

2、矿井、采区、采掘头面停电、停风必须立即撤人。 (三)突出三个重点

1、全面优化通风系统,做到系统稳定可靠;封闭废旧系统,尽量减少通风设施数量;风桥优先选用自然风桥,坚决消灭回风角联巷道,提高矿井抗灾变能力;采区及总回风巷必须整治为专用回风巷;

采掘工作面必须按要求施工各自的回风绕道,实现独立通风;加强局部通风管理,实现“五专一化”单双日切换。

2、突出特殊环节的安全管控。加强对瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭(启封)、巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等特殊薄弱环节的重点管控。各特殊环节作业要做到三个必须:必须由分管领导现场办公勘查施工作业条件和安全环境;必须制定专项措施,并逐级审批;必须认真学习贯彻到位,并由队级以上干部现场指挥跟班把关。

3、进一步加大隐患排查的力度。要引深“一通三防”专项会诊,建立集团公司专家库,使会诊做到常态化。集团公司每季度对所有矿井进行一次隐患排查,各个矿井根据自身实际每月组织至少两次排查。对重大隐患应挂牌管理,跟踪落实,对一般隐患要落实到人头,限期整改,并做到闭合管理。 (四)抓好三项建设

1、抓好通风系统建设,为瓦斯治理提供有力的基础保障。

2、抓好矿井防灭火系统建设,提升火灾防范水平。

3、抓好通风机构和队伍建设,进一步提升员工的技术素质,矿井要明确通风区队伍的组织机构和人员数量,定期对通风队伍进行培训,并制定考核办法;集团公司定期对通风队伍的培训情况进行抽查考核;各建设矿井及外委施工队伍的重点岗位、关键岗位(如瓦检工、放炮工、抽采工、通风工等)必须由主体矿井通风区人员担任,并直接管理。

(五)严格五项制度

1、严格瓦斯超限分析追查制度。坚持瓦斯超限就是隐患,超限作业就是事故的原则。对1%以上的瓦斯超限(非人为造成的)集团公司要对原因进行认真分析、帮助制定措施;对瓦斯超限仍然作业的,两级集团公司严格按照有关规定严肃追查处理;对弄虚作假隐瞒超限、超限报警响应处置不及时、瓦斯超限不撤人、必须按事故对待,由两级集团公司严格分析原因,严格追查相关责任人;对0.8%1%的瓦斯预警事故,由集团公司分析追查。

2、严格重大事项汇报制度。建立重大事项报告制度,对矿井“一通三防”系统调整、主扇投运与更换、瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭(启封)、巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等重大事项,除按有关规定和程序制定措施、审批外,必须采用手机短

信、热线电话、书面等方式“三条线”逐级汇报,否则由两级集团公司严格追究相关责任人的责任。

3、严格停风、瓦斯超限停产撤人制度。各矿井必须明确全矿、采区、采掘面发生停电停风、瓦斯超限后,人员的撤离范围及所撤至的安全地点,并对应急预案进行相关内容的补充。矿井必须按照以上规定严格执行,对发生停电停风、瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施的,由两级公司负责对相关人员进行责任追查。

4、严格工作例会制度。为了强化“一通三防”管理,及时发现和解决问题,按照焦煤集团的要求坚持工作例会制度。集团公司每季度召开一次通风专业例会,各区域公司和矿井每月召开一次通风例会。各矿井针对生产过程中出现的特殊问题,要随时召开专业分析论证会,及时提出对策与措施。

5、严格技术交流、技术推广制度。为了提高“一通三防”专业管理技术人员的业务素质,集团公司继续加大对通风专业技术人员的培养力度,采用“走出去、请进来”、“讲谈”、抽查、考核等方式不断提高通风系统专业技术人员的综合素质。

(六)做实六项工作

1、科学组织生产,严格以风定产。合理控制采、掘机组的割煤速度,降低生产强度,实现均衡生产。完成通风能力核定,并按上限配风要求编制月度配风计划,严禁超通风能力组织生产。

2、增强监测监控系统管理分析能力。全面提升监控系统人员综合素质,加大对监控系统人员的培训力度,实施监控系统功能扩展,每日监控人员必须对日报表进行综合分析;加强监控系统应急响应,凡发生报警,各级通风、监控、调度值班及相关专业部门人员必须及时响应;对于数据中断、误报警现象等加大分析力度,严禁虚报、瞒报,全面落实瓦斯浓度0.5%临界、0.8%预警管理制度。

3、有效提高防灭火基础管理。各矿井必须组织编制符合本单位实际的矿井综合防灭火设计,并报集团公司审批。

采区、回采工作面结束后必须按规定及时封闭,各矿井要制定科学合理的方案措施,确保45天内完成工作面的回撤、封闭工作;因地质构造等影响造成推进低于60米/月的回采工作面,矿井必须制定专项措施,并向集团公司汇报。

4、明确掌握巷道封闭原则。对不再利用的独头巷道可以采取永久性封闭,并实行“三断”;构成全风压的系统巷道,且巷道不会出

现大量积水等原因造成巷道堵塞的,可以两头封闭,但必须留调节窗口,满足最低风速的配风要求;计划复用的独头巷道严禁封闭;严禁由于风量紧张封闭在役巷道。符合上述规定的巷道封闭必须制定措施,报集团公司批准后,方可施工。

5、要高度重视“一通三防”重点工程建设,对两级集团公司安排的每项重点工程,矿井要责成一名领导负责协调管理,要完善考核办法,精心组织,确保按时间及进度要求,高质量、高标准完成。

6、要强化矿井综合防尘管理工作。完善各类防尘设施,并坚持日常维护,保证使用效果。坚持谁产尘谁治理的原则,进一步明确责任区域内的煤尘治理和落实防尘责任制,严格现场管理,坚决杜绝煤尘堆积。

集团公司在全面安排2014年“一通三防”工作的基础上,将配套下发相应的 “一通三防”重点工程及基础管理等方面的考核办法。要求各单位结合本矿实际全面安排部署2014年的“一通三防”工作,以保证全年目标的顺利完成。

五、1月通风例会议定事项落实情况 1月份通风工作例会共议定了11个事项,2月份均全部落实。

1、2月17日2月22日,利用班前会及下午集中学习的形式,组织区队全体员工贯彻学习武华太董事长在焦煤集团2014年安全工作例会上的?八个理念、三个重点、八项措施?,李贵生董事长在集团公司2014年安全工作会议上的?八个至关重要?,?一通三防?专题会议精神,全面预算内部市场化管理,?一通三防?安全质量标准化标准,并记录考核。

2、根据两级集团公司安全工作会议、?一通三防?专题会议、汾煤办发[2014]2号文件要求,对2014年?一通三防?工作按时间节点进行了逐月分解,编制2014年中盛煤业分公司落实安全工作会议?一通三防?任务分解表随1月份通风工作例会纪要一同下发。

3、利用班前会,在区队认真贯彻学习汾煤办发[201癫痫病因什么而起4]162号?关于下发2014年矿井‘一通三防’管理考核办法的通知?,针对文件?矿井‘一通三防’基础考核办法?的要求,进行现场管理及技术资料管理,及时了解集团公司的各项最新管理要求。

4、加强瓦检员对4#煤通风系统的巡查,并安排测风员每五天对4#煤风量进行测定。

5、向相关施工队组下发《通风区管理制度》贯彻学习。篇4:二月份工作总结

二月份工作小结

转眼间二月份工作已接近尾声,进入二月份以来,在公司各级领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,公司各项工作蒸蒸日上有条不紊地进行。作为一名气站操作工,本月以来我能够认真履行好岗位职责和公司的各项规章制度,努力学习专业知识,提高动手操作水平,为气站的安全稳定运行出把力,为公司的全面建设贡献一份力量。现将本月工作做如下小结:

一.本月所做的工作 1.履行岗位职责、落实公司各项管理制度。用制度规范岗位职责,提高工作效率,坚持做到不迟到、不早退,无旷工、无脱岗睡岗等。严格落实好公司考勤制度,做好站内交接班登记,记录好在班期间设备运营情况、气站周围施工情况等。联系下游各工厂用气情况,及时定气。

2.站内设备的检查、保养与维修。本月总体来讲,气站还是比较安全稳定的,各项参数运行都比较正常,但进入二月份春季雨水较多,工艺区的露天设备容易腐蚀生锈,特别是各仪表、变送器进水后容易损坏电路,造成传送数据不准确。针对以上存在问题,在公司领导带领下,我和同事们以保设备就是保胜利,保设备就是保安全为己任,积极配合潘主任对工艺区内各阀门、变送器等进行检查维护与保养,消除安全隐患,确保燃气设备正常运行。 3.落实好公司卫生制度,维护好站区及周围的卫生,树立好企业的窗口形象。

二.存在的不足 1.对公司制度的学习只停留在表面上,不够深入细致; 2.安全制度落实不够经常化,有时设备安全检查与维护不到位; 3.卫生制度落实不够全面,存在有卫生死角。

三.下步打算

以“团队、竞争、协作、责任”的企业精神为指导,认真贯彻落实公司的各项规章制度和安全管理规定,遵守安全操作规程,履行好岗位职责。以“外树形象,内强素质”为标准,努力学习,提高专业技能和自身修养,为公司的不断发展壮大做出自己应有的一份力量。

总结人:何 涛 2012229篇5:2014年1月份工作总结及2月份工作计划 2014年1月份工作总结及2月份工作计划 1月份工作总结:

1、扎实开展“冬季三防”各项工作。随着气候的干燥和气温的下降,

“冬季三防”工作进入关键时期,为保证生产顺利进行,杜

绝各类事故的发生,公司把“冬季三防”工作做为当前工作的重中之

重,从细小工作做起,到实现安全作业。从职工的防寒取暖,管路的

防寒防冻,重点部位的防火、防煤气中毒等,均做了大量的检查和布

置。严格检查,严格把关,有了问题及时治理整改。

2、重新修订了2014版安全生产三项制度,不断完善制度管理,2014 版的安全生产三项制度,增加了各职能部室一把手的安全职能职责共 9项,增加了班车安全运行管理制度、餐厅食品安全卫生工作管理制

度、门禁管理制度,修改了安全生产隐患排查治理制度。新增加东科

公司液压抓斗、废钢金属液压压块机、板料折弯机、车工4项安全操

作规程。通过本次修订,完善了公司安全管理的依据,明确了各级人

员的安全职责。

3、认真组织专业组进行节前安全检查,对重大危险源、煤气发生炉、

连退生产线、地下液压站、特种设备、危险介质压力管道、压力容器、

职工安全教育、节日期间安全管理措施等方面进行了全面检查共计检

查出各类安全隐患37项,全部下达了整改通知单,并要求各单位务

必于1月29日前整改完成,1月29日将进行验收、复查。确保节日

期间生产不留任何隐患,不发生任何安全事故。

4、自2014年1月1日开始执行的《检修期间安全防范措施》,1月

份冷轧厂组织对连退、重卷、2#拉矫、2#轧机分别进行了检修,镀锡

生产线检修1次。全部施行检修前危险性分析,制订安全防范措施,

明确联保互保对子,安全管理人员现场监督检查各项安全措施的落实

情况。通过此项措施的执行,大大降低了检修期间的安全风险,提高

了参与检修人员的安全意识。

5、针对危险性高、发生事故影响范围大、可能造成重特大人员伤亡

的特点,节日前组织各单位进行了应急预案的演练,冷轧厂组织了液

氨泄露事故应急救援演练、板业冷轧厂组织了天然气泄露事故应急演

练、连退突发停电事故应急演练。达到了锻炼队伍、熟悉预案、总结

提高的目的。

6、加强厂区治安保卫管理,针对公司厂区范围广的特点,安排每班 2人对厂区南侧进行巡逻,严格控制外来人员入厂、及时扑救南垃圾

厂的火情。

7、新区严抓现场管理,加强巡查力度,增加考核管理力度,狠抓现

场死角,1月份冷轧厂共计考核3800元,镀锡厂考核1600元,工贸

公司考核600元,东科公司考核400元。通过狠抓现场管理,大大提

高了职工自觉维护现场清洁的意识。1月份新区现场6s管理有很大

提高和改观。 2月份工作计划

1、节后立即召开2014年安全工作部署会,安全生产责任状的签订。

形成逐级签订,逐级落实责任,做到人人担责任,人人有指标。

XX科技有限公司

ABC九月份个人工作总结

又一个月的工作结束了,这是不可避免的, 感觉我以后的工作生活方式将发生质的转变!我突然感悟到有了一种新的动力,有一种挑战感。这是我开始走上工作岗的第一步! 时间虽流逝了两个月多,但是在这两个月中,我从思想到环境,到社会,甚至饮食起居都发生了彻底的变化……而且这些转变让我成长了许许多多,然后我马上就要开始自己的 "工作生涯", 以下是我这个月来的切身感受:

每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。” 身边接触的人每天都在换角色,相处之道也在随时改变。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应,但是时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。计算机知识日新月异,在一个项目中,我们会遇到各种各样的问题,这只有靠在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识与信息。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

在这个月里,我掌握了kis迷你版、标准版、行政事业版等三个版本,在专业版、k/

3、商贸基础版等版本上也有一些研究,我今后主要工作方向定位在行政事业版上,将行政事业单位的客户逐渐转移到我手中,这需要同事和领导的支持,我一定努力!在数据库方面,我在练习acce数据库,我想我有理论方面的基础,在这学习起来应该事半功倍。值得高兴的是,我这个月来能够独立的上门维护一些简单的单子,这是我的一些小进步,也是在同事的帮助下成功迈出的一大步!

在书本上学过很多经典的理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正用武之地,才会体会到难度有多大;理论学习,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。工作的这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来面临的挑战和竞争之路做准备。

建议公司在培训新同事方面建立一套完整的方案,系统的来练习。如果太乱的话会容易混淆记忆和概念。这对于以后公司扩大规模打下基础。

2011104

2014年2月份电修作业区工作总结

2014年2月电修作业区在炼钢厂领导的正确带领下,秉承着服务于生产的工作宗旨,积极完成了2月份设备检修、改造等各项生产任务。现将2月份工作总结如下:

一、安全方面

二、设备检修方面

2月份炼钢厂执行单线生产,为了设备的正常运行作业区按月按周制定设备检修计划,并根据炼钢厂生产情况,认真完成设备检修计划,确保生产的顺利进行。

2月份根据炼钢厂的统一安排对炼钢2#转炉、3#连铸机进行了停产检修具体工作如下:

1、组织实施了对炼钢厂所有变压器进行了检查和清扫。

2、利用全停时间对1#转炉、1#2#连铸、1#2#lf炉哈尔滨癫痫哪里治比较好进行了日常维护检修。

3、配合设备对2#转炉下炉检修进行了部分设备拆除工作及准备工作。

4、组织实施了对2#转炉、3#连铸电气部分的大修任务,针对2#转炉本体的各个电气室、MCC室内进行了柜内紧线及清扫,对部分柜内的接触器、开关进行更换,对现场的操作台及现场电机、限位、各种仪表阀门、流量计进行了紧固、清扫及更换。对现场的PLC及UPS进行了检查、清扫及程序的备份。针对3#连铸机所有电气室进行了柜内紧线及清扫,更换了部分柜内元器件,对现场的操作台及现场电机、限位、各种仪表阀门、流量计进行了紧固、清扫及更换。对现场

的PLC及UPS进行了检查、清扫及程序的备份。对现场移动设备的电缆进行了更换。

经过这个月的努力工作使设备的完好率得到了提高,为双线复产提供了保证。但是在这个月的检修过程中也出现了不少问题,如检修计划未完全实施,有一部分备品备件与原设备不配套,部分备件未到导致无法检修,检修准备不充分,现场比较忙乱。但总体进度未受影响达到了大修的目的。

三、设备改造及修旧利废

2月份电修作业区主要完成的改造项目有:

1、风机房稀油站流在原设计中,控制线路采取的是硬线连接,线路复杂,备件消耗大。由于设备在长时间的运行且振动比较大,出现的故障比较频繁,影响生产,为了减少设备的故障率和设备维护量,为了方便控制现将稀油站采用PLC控制后,减少了设备的故障,达到预期效果,实现了顺产顺行。

2、2#连铸机二冷风机在原设计中,采用是软启控制。由于电机直接启动时冲击电流大,特别是大容量电机直接启动会对电网及其他用电设备造成干扰,严重的还危及供电系统运行安全,直接启动产生冲击转矩也会对电机带机件设备带来不良影响。由于启动电流大并且时间很长,对电机、接线端子和主接触器触头经常损坏,其启动时要产生较大冲击电流,同时由于启动应力较大,使负载设备使用寿命降低。采用变频调速控制后,既降低了备件的消耗,又能节约30%的电耗,起到能降耗的效果,通过改造保证了设备的安全工作,进而降

低设备的维护量提高设备的运行率。

同时作业区继续加强修旧利废的力度,对更换的电气元件进行确认,能修复尽量修复,资源有效利用,尽量减少备件成本。

三、备件材料方面

2月份为检修月,为保证检修期间备件能满足各班组检修需求及时完成了备件整理上报工作。同时库房存货盘点台账,都已上交设材。月底库存盘点完成。成本统计报表均已完成。

2月份作业区实际消耗292603.9元,其中备件消耗197444.1元,材料消耗70760.8元,维保费24399元。2月份钢水产量88616.407吨,吨钢成本为3.3元/吨钢。公司指标4.2实际完成3.3成本降低了0.9元/吨钢。主要消耗备件3号机铯源接收器1套140998.29元,称重传感器4台共38800元。

备件材料方面还存在如下问题:

1.作业区2月份成本与设材成本存在差异

作业区计算成本以当月消耗来统计当月成本,而设材以公司出票来统计每月成本,因公司对有些备件当月不能及时出票,有时造成设材每月所算的成本并非作业区当月消耗的实际成本。2月份设材统计的消耗备件有些其实作业区1月、12月都已经消耗。这样设材统计的吨钢消耗成本比公司指标超出了8.46元/吨钢,造成作业区指标超标。

2.每月消耗成本不知是按设材已领代耗来算还是以作业区实际消耗来算。

3、需返二级库的备件还未返回。

四、人员方面

电修作业区共计85人,其中70%以上为没有工作经验的新分学生。所以培训工作一直是作业区工作的重点之一。为了使青年职工尽快掌握所涉及的电气知识和设备维护保养的有关知识,作业区在较为繁忙的时间里专门抽调人员对新工进行培训。截止到今年2月份,作业区先后对电工、仪表、计算机三个工种进行了多次理论与实际操作的系统培训,同时于三月初通过技术比武的形式以赛代练的评选出17名一星级电工。作业区计划在三月份响应炼钢厂号召,继续搞好职工培训工作,以炼钢厂各工种举行技术比武为契机,预计评选出5名二星级电工,让星级电工在作业区起到榜样带头作用,充分调动电修作业区职工的积极性,激励先进,鞭策后进,促进电工业务水平的全面提高。

电修作业区虽然对培训工作一直常抓不懈,但是由于培训工作一直安排在生产间隙及休息时间,同时师资力量有限,培训效果受到一定制约。公司去年12月份组织人员脱产对部分电工进行了系统的PLC培训,收到了良好的培训效果。希望此类培训能继续开展,组织仪表专业人员进行系统培训,切实提高其技术水平。

电修作业区现员85人,定员104人,共计缺员19人。人员缺口很大,为了能更好的保质保量完成炼钢厂电气设备检修及巡点检工作,希望厂里能继续补充人员。

五、6S管理方面

2月份电修作业区一直响应炼钢厂号召,搞好6S管理工作,坚

持“领导重视、全员参与、持之以恒、持续改进”四个原则,不断完善6S管理工作,成立6S管理领导小组,制定电修作业区6S管理具体实施方案,明确各班组6S管理职责,根据各班组工作区域及职责,划分各班组卫生区域,由各班组长对本班组负责卫生区域细化分解,责任落实到个人。2月份电修作业区陆续根据6S管理标准完成所有班组休息室、电气室、工程师站定置划线工作。

电修作业区将继续根据炼钢厂6S管理各时间节点完成各项任务,克服各种困难,迎难而上,努力跟上炼钢厂6S管理实施步伐。

在下个月的工作中,电修作业区会更好地满足生产需要,弥补自身不足,力争完成各项检修任务和指标,真正树立起“为一线服务”的宗旨,为生产保好驾、护好航,为各项指标完成努力奋斗。

电修作业区

2014年3月6日

2012年2月(臧金国)工作总结

一、主要工作

1、2月1日—17日 ,新员工入职 305人 ,下午讲解入职须知287人,17日后与王东春进行新工的工作交接;

2、本月应参加公司培训人员298人,其中参加培训251人,延期培训15人,(延期到3月7日培训,王老师培训),未参加培训32人(设备人员技改);集中培训课件及相关制度已于王老师进行交接;

3、本月安排生产部专职培训老师培训学员345人,跟踪抽查两期,一部新工培训良好,培训老师能每天对新工进行点名,及抽查新工分班后的情况,二部因为培训老师的交接,新工培训不到位,不能及时掌握新工的培训信息,不能做到新工的跟踪工作;已对培训老师提出整改要求;

4、核对员工1月份考勤,发放就餐补助,共计1935人人,金额104004元;核对员工夜班食物补助,发现10人有出入;

5、抽查常白人员的考勤情况,通报185人次;各部门都相应的对发现问题进行了反馈,生产二部没有反馈考勤异常情况说明;

6、抽查新员工入职情况,发现二部细纱私自安排外人进入车间工作,考核张海霞100元;

7、参加公司安全检查一次;发现二部络筒工序安全培训记录弄虚作假,考核二部11分;

8、核对生产部新员工2月份的培训工资,一部原申请培训工资52339元,经核对,公司应付金额为39785元;

9、跟着李经理关注大学生的工作状况与思想动态,共通知5名大学生进行交流问题;

10、检查公司劳动纪律3期,夜班抽查1起,发现问题已进行通报,并考核金额220元;

11、员工特殊作业证的复审10人,新办3人,参加节会议1人,相关费用已进行报销;

12、整理公司的考核制度,中层考核制度已进行汇总,生产部主管考核文件建议方案已整理;

二、发现问题

1、检查生产部的劳动安全情况;部分工序存在弄虚作假现象;

三、下步工作内容

1、推行公司的整体培训计划;安排王昕组织相关部门学习计算机知识与表格的运用,叉车司机的学习;

2、关注谈话大学生的工作进展;

3、严格电子考勤制度;

4、统计整理公司各部门的业绩考核指标;

5、根据出台的考核制度,抽查各部门的考核数据;归类各考核制度;

6、检查公司安全生产活动及劳动纪律;

7、整理公司的主管考核文件与制度;

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