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供热办党建工作总结(共12篇)

来源:新曹操传网   时间: 2021-07-25

供热办2018年度工作总结

2014年,在建委党组的正确领导下,在机关各处室的大力支持帮助下,市供热办全体同志积极进取,团结奋进,圆满地完成了年度各项工作。供热办被评为辽宁省供热管理先进单位,市政府行风政风建设先进单位,市建委先进党支部,有1名同志被市政府评为行风政风建设先进个人。现将2009年各项工作完成情况及2010年工作安排报告如下:

一、2009年度各项工作完成情况

(一)落实制度,注重质量,以科学发展观学习实践活动为契机,高标准抓好支部班子和党员队伍思想建设。

1、精心组织,注重实效,高质量

完成了科学发展观学习实践活动。按照建委党组的统一安排,我办的学习实践活动从3月下旬开始,8月下旬结束。整个活动领导重视,组织严密,突出实践特色,切实解决问题,经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践,使我办全体人员的思想进一步解放,政治理论素养进一步提高,工作作风和工作效率进一步改善,行业管理水平进一步提升,圆满达到了预期目的。

2、抓班子、带队伍,努力打造团结向上、真抓实干的良好作风。今年7月份,供热办领导班子进行了调整,支部班子在严格落实“七项制度”、注重质量的基础上,把班子成员的自身建设放在首位。制定了廉洁自律“八不准”,并实行“每月自查,季度向支委会报告,半年向支部大会报告”制度,主动接受群众监督。结合半年和年终工作总结,支委在支部大会述职,党员测评,每名支委根据测评结果制定自身整改方案。日常工作中,班子成员敢叫响“向我看齐,照

我这样干”。正是在班子的良好形象和表率作用带动下,供热办形成了“顾大局,讲奉献”,团结协作干事业的良好氛围。

(二)高质量完成了2009—2010年度供热期的各项准备工作。

今年以来,面对煤炭价格仍居高不下,各项供热成本持续上涨,居民采暖费价格暂时不能调整,供热单位资金紧张的严峻形势,今冬明春的城市供热准备工作我们突出抓一个“早”字,重点落实一个“实”字。重点抓了以下几项工作:

1、早部署、早督促、早落实。4月份,上个供热期刚结束,我们就下发了《关于做好20092010年度供热期各项准备工作的通知》,对各供热单位的设施维修改造、储煤及上个供热期群众投诉多的重点问题处理等工作提出了具体要求。自9月份开始,市、区供热办对供热单位的各项准备工作进行检查,并实行每周五的市、区供热办碰头会制度。碰头会汇总并分析一周的检查情况,重点站点问题的解决情况。针对检查中发

现的问题,研究部署下一周的督查和整治工作。对上个供热期群众投诉多的21个重点问题,实行市、区两级供热办跟踪督导落实,定期通报情况,限期解决。截止10月末,使遗留的问题已经全部得到解决。为及时掌握和督促各供热单位早储煤、储好煤,从9月初开始,我们联合区办对所有供热站点的储煤情况每周至少检查1次,发现问题实行定人蹲点跟踪落实。经过不懈努力,供热期前全市的供热储煤率达%,其余已全部签订了合同。保证了按时开栓和整个采暖期的供热需要。

2、加大政策、机制牵引力度,保证供热质量。为进一步强化对供热质量的管理力度,借鉴其它城市供热质量管理的经验,9月份,我们制定下发了《大连市供热质量保证金管理暂行规定》,明确了因供热单位的责任造成供热质量问题而对相关供热单位的经济处理办法。同时我们对上个供热期供热质量差、群众投诉多的9家供热单位提高了收取供

热质量保证金标准,为维护热用户的合法权益和强化供热质量管理提供了保证。从执行情况看,去年供热投诉多的前10家供热单位,今年供热期以来没有1家的投诉率进入过前10名。为进一步规范供热单位的运行和管理,我们还修订了《大连市供热运行标准》,制定下发了《大连市供热单位检查考核暂行办法》,从供热开栓检查和12月中、下旬的两次定期检查情况看,确实起到了对供热单位的约束和督导作用。一些较大的供热单位将各项考核标准细化为相关岗位和负责人的工作目标加以落实。

3、组织提前试运行,强化前期管理。今年进入11月份后,天气持续低温,市民对提前供热呼声渐高,为有效解决民生和15日正式供热规定的矛盾,根据往年供热初期管理的经验,我们下发了城市供热提前试运行的通知,并对试运行情况组织了检查。从检查的情况看,98%的供热站点提前58天进行了供热运行,广大市民反响较好。同时通过提

前试运行使供热初期可能出现的问题提前暴露出来,给供热单位处理和解决赢得了时间,使供热进入平稳期的时间由往年的15天左右缩短为35天。供热第一周投诉率同比下降了近30个百分点。

连市供热运行标准》,制定下发了《大连市供热单位检查考核暂行办法》,从供热开栓检查和12月中、下旬的两次定期检查情况看,确实起到了对供热单位的约束和督导作用。一些较大的供热单位将各项考核标准细化为相关岗位和负责人的工作目标加以落实。

3、组织提前试运行,强化前期管理。今年进入11月份后,天气持续低温,市民对提前供热呼声渐高,为有效解决民生和15日正式供热规定的矛盾,根据往年供热初期管理的经验,我们下发了城市供热提前试运行的通知,并对试运行情况组织了检查。从检查的情况看,98%的供热站点提前58天进行了供热运行,广大市民反响较好。同时通过提前试运行使供热初期可能出现的问题提

前暴露出来,给供热单位处理和解决赢得了时间,使供热进入平稳期的时间由往年的15天左右缩短为35天。供热第一周投诉率同比下降了近30个百分点。

4、进一步顺畅投诉渠道,及时解决群众的合理诉求。为保证市民投诉渠道畅通,及时解决反映的问题,我们对市民供热投诉服务中心的受理程序进行了升级和完善,加强了投诉中心工作人员的管理,要求投诉中心的工作人员认真受理市民投诉,耐心解答政策咨询,安排专人每天5次将市民投诉情况通过供热信息交流平台及时转到相关单位进行及时处理。我们还安排工作人员对投诉用户进行电话回访,了解供热单位对用户投诉的办理质量。对市民投诉量较多,问题集中的单位,召开4次专题会议,督促认真解决问题。对上级转办件、省民心网市民投诉,我们都以督办件下发供热单位,要求在规定的时限内,以书面文字形式将办理结果上报市供热办。我们还认真做好信访接待室和网上

市民投诉处理答复工作。供热期以来,我们共受理用户热线电话投诉4956次、接待用户来访540余人次、受理省民心网等上级转办件38件、都能够做到及时解决、回复。市民满意度达到98%以上。

党建办2017年工作总结

2017年12月

今年以来,在区党工委的领导下,党建办协调组织、纪检、宣传等相关部门,真抓实干、创新实践,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照市委“河洛党建计划”巩固提升年提出的“五个两”要求,在全区上下掀起了党组织建设“大抓基层”的热潮,呈现出“措施力度实、宣传氛围浓、影响范围大、群众参与广”的良好态势,激活组织神经末梢,注重抓牢固本强基,促进市委“河洛党建计划”巩固提升年各项重点任务的落实。

按照市委“河洛党建计划”“1333”工作思路(即党建示范化1项工程;示范点、示范区和示范带3个层级;党建服务平台、党建智库、党建展馆3个载体;3年实现示范化建设目标)中提出的“建设党建智库”要求,党建办在区党工委的领导下,积极策划、认真筹备,在全市率先建立区级党建智库,并于4月22—23日组织召开区级党建智库研讨会,邀请8位国内知名专家学者出席座谈研讨、参与实地调研,活动盛况被光明网、党建网、河南“两学一做”公众号、《XX日报》等媒体相继关注并予以报道。

在全区基层党建工作得到理论引领、智库策划、整体提升的同时,党建办按照区党工委的统一谋划和具体安排,协调八个基层党委狠抓组织建设,突出特色、打造亮点,全力推进构

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建纵向到底、横向到边、明争暗赛、活力迸发的的基层党建综合体。现将具体工作汇报如下:

(一)强化基层党组织政治功能,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是每月举行“讲习会”,固化会议流程形成制度。会议由奏唱国歌、重温入党誓词、区镇村三级及机关党委、教育党委、“两新”党委负责人讲“两学一做”学习教育感悟与成效、专家解读习近平重要讲话精神、纪检部门通报典型案件、区主抓党建领导讲评、总结、部署党建工作等形式,突出党员自己讲、自己学、专家解读专题学的特色。截至目前,共有来自全区各领域的基层党务工作者1000余人次,在“讲习会”上学习、交流,不断将“两学一做”学习教育向纵深推进。二是每期一个主题,邀请专家系列解读“习语”。每次“讲习会”设一个专题,邀请来自市委党校、河科大马克思主义学院的专家以《从习近平总书记“三问”看全面从严治党》《学习习近平总书记系列重要讲话》等为题,分析习近平同志系列讲话的时代背景、内在含义、指导意义以及实践性和理论性,通过深入浅出的分析和大量的事实论证,使党员听众更加深刻地理解和领会习近平同志系列重要讲话精神,进一步增强“四个意识”。三是突出“学做合一”,相互交流做法及成效。在“讲习会”的汇报过程,基层党组织负责人要谈学习教育的具体做法与载体创新,相互交流经验、取长补短。

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通过深入推进“两学一做”学习教育,全区基层党组织政治功能进一步强化,攻坚克难能力进一步提升,“党员动起来、基层稳下来”活动、“党旗辉映夕阳红”活动、基层治理“433”信访工作机制等成效和经验被各级媒体予以报道,并得到省委常委、市委书记批示推广。

(二)强化基层党组织服务功能,探索党员联系群众“一加十”工作法。

在全区的10743名党员中,农村党员占比达85%,其中无职党员又占农村党员总数的90%,为强化对农村无职党员教育管理,通过对党员联系群众“一加十”工作法的实践,把农村无职党员管起来,设岗定责、加强监督,破解无职党员管理难题。一是无职党员人人有责。党员联系群众“一加十”工作法要求各村党支部开展党员承诺、设岗定责和星级评定等活动。二是服务群众更加精准。每名党员根据邻里相近、关系和睦、家族血缘等原则确定联系群众10户左右,打通“服务群众最后一公里”中处在细微末梢的那“

二、三百米”的距离。三是监督渠道便捷畅通。推行党员联系户“一加十”工作法,在保障无职党员参与权、监督权的同时,及时反馈群众意见,广泛听取和吸纳群众意见,是实现群众监督的重要途径和有效措施。

全区在实施推行党员联系群众“一加十”工作法过程中,共对8900户群众进行走访,收集建议、意见10362条,通过无职党员搭建的桥梁和纽带,化解调解矛盾纠纷,扎实办好民生实事,有力推进致富项目,相关经验做法被《人民日报》以

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《抓实农村党建,一名党员联系服务十户群众

村民办事有人帮 矛盾纠纷有人管》为题予以报道,“一加十”工作法也登上了中国浦东干部学院讲台,并被求是网、河南日报、河南“两学一做”公众号和《洛阳日报》头版予以报道。

(三)充分发挥基层战斗堡垒作用,稳步推进集体经济项目进展。

集体经济试点村党支部牵头为项目筹集资金100万元,打深井1眼,种植谷子130亩,建设蔬菜大棚10个,土地入股以每亩1股分红,贫困户按每户1股分红,每股分红保底650元。项目建成后,预计增加村集体收入10万元,还可带动周边贫困人口就业,为贫困村脱贫摘帽和贫困家庭增收起到积极的推动作用。

截至目前,“党建+扶贫”模式已在全区推广,全区所有合作社共吸纳入股农户238户,其中以土地入股农户212户,贫困户26户,流转土地847亩,种植的水果辣椒、樱桃番茄、小米等作物已经开始销售、实现收益。在“党建+扶贫”农业种植合作社助推村级集体经济发展的实践中,第一书记扶贫攻坚事迹被洛阳日报头版报道,我区党建促脱贫工作经验做法被河南日报以《把党建作为脱贫攻坚的“红色引擎”》为题进行宣传报道。

(四)掀起党建精神堡垒建设热潮。全区按照《市河洛党建计划巩固提升年实施意见》要求,按照“分批实施,全面提升”的原则,共提升31个村的阵地建设,其中新建13个,改

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扩建10个,翻修8个,提升面积达18260平方米,总投资1611.34万元。先后高标准建成了由“一廊一路三广场”构成、占地近4万平方米、投资160万元的党建主题广场,以景观、墙面、标牌、展板等载体,把党的历史和光辉历程,廉洁警示教育,区域历史文化、模范典型等内容图文并茂展现在党员和群众面前,举行以红色电影展播、革命戏曲、红歌赛、广场舞比赛为主的“红色文化活动”,每天吸引数千名观众前来观看和参与;总投资200余万元、占地面积500余平方米、展示面积1500平方米的镇党建展馆、建筑面积1500平方米的“两新”党群活动中心等党建示范工程,一批村级党建展馆也相继建成,在全区掀起党建精神堡垒建设热潮。

(五)拓展企业党组织建设新领域,夯实“两新”组织基础。

今年以来,在区党工委的领导下,党建办把“两新”组织党建作为基层党组织建设的一项重要而紧迫的任务来抓,通过创新实践,不断探索“两新”组织中党组织发挥作用的办法与途径,取得了明显成效。

一是提高非公企业党组织覆盖率。按照组织覆盖和工作覆盖总体要求,探索建立“两新”组织党建新机制,实现对非公企业的全覆盖。在全市率先成立“两新”组织党委,在乡镇成立“两新”组织党总支,按照行业归口、地域界限划分,明确“两新”党组织管理服务隶属关系,形成“两新”组织党委、主管业务部门、镇党委“三位一体”管理模式,在形式上采取

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单独组建、划片合建、行业统建、挂靠联建、村企同建、楼宇共建等“六建”模式,全区“两新”党组织达到103个,其中单独建立党组织84个,联合建立党组织19个,覆盖企业586个,“两新”党组织覆盖率达到100%。二是成立驻外党支部管理流动党员。区“两新”组织党委分别在青岛、太原、苏州、杭州、上海等五地建立驻外党支部,让流动党员“离乡离土不离党,高举党旗闯市场”。要求驻外党支部书记切实担负起对流动党员的管理教育职责,每季度参加“两新”组织党总支述职会议,汇报党支部开展组织生活情况,交流党员管理和经营管理先进理念,推动家乡行业产业实现新的发展,引导流动党员们在外树形象、对内传经验,积极发挥纽带桥梁作用。 三是建设“淘宝”支部助推电商发展。在推进河南首家“淘宝镇”建设工作的同时,也在着力打造“党建+电商”发展引擎,依托淘宝镇孵化基地成立“淘宝”党支部,共开办电子商务培训班14期,培训学员1300人,指导学员开设网上店铺660家。“淘宝”支部定期组织党员店铺开展交流座谈和业务培训,目前已经有28家党员店铺在网上主动亮明身份,公开承诺诚信经营,树立电商信誉品牌,在刚刚过去的双十一淘宝购物狂欢节,带动全镇淘宝店铺单日线上交易额突破600万元,累计销售额超过一亿三千万元。

区“两新”组织党建方面的创新实践经验被《光明日报》以《把“两新”组织凝聚在党旗下》为题进行报道,并被共产

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党员网、中宣部党建网、河南日报网、《洛阳日报》、洛阳电视台、洛阳广播电台等媒体相继跟踪报道。

(六)“四化”联动促提升,“逐村观摩、整乡推进"实现全覆盖。

九月以来,为深入落实省委、市委全面开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动各项要求和指示,在区党工委领导下,党建办认真筹备、积极推进,按照“四化”联动实施办法,通过逐乡逐村“过筛子”查问题、“照镜子”找差距、“敲钉子”定责任,统筹安排、协调督导,确保对全区5个乡镇106个行政村的基层党建工作观摩、学习、交流、评比活动无遗漏、全覆盖。一是“标准化”流程。党建办在“逐村观摩、整乡推进”活动首轮观摩的组织实施工作中,要求各镇党委统一按照“五看四查三听一评比”的标准化流程实施逐村观摩,“五看”即看班子建设情况、看阵地建设情况、看党建氛围营造情况、看作用发挥情况、看党建亮点打造情况;“四查”即查基础资料、查工作台账、查制度落实、查为民办实事情况;“三听”即听支部汇报、听党员建议、听群众呼声;“一评”即进行综合评比。二是“规范化”细则。制定活动方案及观摩细则,梳理出6大项25小项量化评分表,在对各行政村组织观摩的过程中,由区党建工作组、五镇抓党建副职、组织办主任、各行政村党支部书记等成员组成测评组,对被观摩村基层党建工作各项指标进行量化打分,逐条逐款对照实际找准问题,理清思路提出整改建议,对评分结果当场进行排名,排名后3位的村作

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表态发言。三是“个性化”差异。针对各乡镇实际情况的不同,要求其制定“个性化”自选动作,分别通过现场问答、情况汇报、查阅资料、现场查看、座谈建议等形式,通过深入调研、认真对比,摸清各村党建工作“家底”,“因症下药”对106个行政村“问诊、会诊、确诊”,进行全方位、多角度的调研观摩、考核打分,真正做到不怕亮丑、深入剖析,对薄弱村进行重点把脉、查缺补漏,针对性地进行整改和提升,促使各镇基层党建工作有效推进。四是“制度化”整改。要求各镇将发现的问题、查到的不足整理成台账,有针对性地对基层党组织工作进行“提升总结再提升”,迅速帮助滞后的村打开工作局面,并定期上报整改结果,在下一轮观摩中“对账销号”,把观摩、交流、研讨、评比当作长见识、促交流、同进步的机会,办成乡村党务工作者现场的“生动课堂”,真正做到观摩一次,收获一次,提高一次,完善一次,为“逐村观摩、整乡推进”活动形成常态化制度化奠定坚实基础。

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通过“逐村观摩、整乡推进”活动,在全区掀起了“大抓基层、狠抓基层、真抓基层”的热潮,相关经验被中宣部党建网以《“逐村观摩、整乡推进”促基层党建》、河南党建新闻网以《“逐村观摩”找差距 “整乡推进”有新意》和《“四化联动”促“逐村观摩、整乡推进”活动全覆盖》为题予以报道。

(七)存在问题及下步打算

今年以来,党建办通过积极谋划、协调组织、持续发力、常抓不懈,加强了基础建设,进行了创新实践,实现了组织建

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设全覆盖。实事求是反思,也存在一些薄弱环节:一是村级班子建设抓得不牢。特别是农村支部面临结构老化、党务工作者能力素质参差不齐,接受新思想新事物能力有限,成为了工作落实的薄弱环节。二是“两新”党建创新方式方法不多。虽然“两新”党建在覆盖率上取得了长足进步,但在“两新”党组织工作如何与企业经营生产有机结合,把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势方面做得还不够,党建对产业发展的助推作用还没有充分显现。三是流动党员的管理不够规范。驻外党支部虽然建立起来,但在支部管理和党员学习教育、发挥作用方面还处在摸索阶段,没有总结提炼出一套成熟系统的实施办法和管理模式。四是党建智库的智囊作用还未能充分发挥。目前仅仅停留在给基层党务工作者带来新的思路、开拓新视野等浅表层面,全区党建工作仍然缺乏高层次、高水平、系统化、精准化的指导和提升。

针对以上问题,在下步工作中,区党工委将进一步强化全面从严治党主体责任,切实加强对党建工作的全面领导,发挥优势,补齐短板:一是加大对村级后备干部的培养、教育与管理,解决村支部结构不优、年龄老化、人员匮乏的问题。二是探索“两新”党组织发挥作用新途径,真正实现以党建引领促产业升级,为企业发展打造“红色引擎”。三是提升驻外党支部管理办法,建立流动党员全覆盖管理网络,继续实施驻外党支部书记述职制度,利用微信、网络、远程教育抓牢流动党员管理。四是发挥xx党建智库资源优势,与中国浦东干部学院建

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立合作关系,提升全区党员培训教育的档次与质量,让基层党员共享国内一流的理论培训和思想教育资源,建设区级党建平台。

(八)党建工作思路谋划

2018年,党建办要以全面学习宣传贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线,围绕全区中心工作,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,不断推动全面从严治党向纵深发展,提高党的建设整体水平。

一是压实各基层党组织全面从严治党主体责任。进一步明确主体责任清单,层层签订责任书和主体责任承诺书,压实基层党组织全面从严治党主体责任。二是建立完善党建工作例会制度。区党工委至少每季度召开一次专题会议,研究部署全区党建工作,听取下级党委党建工作汇报;区党工委党建领导小组每月召开一次专题会议,传达党工委关于党建工作的重要部署,对工作中出现的问题进行分析、研讨、提出解决办法,对下一步党建工作进行具体安排;不定期召开党建办、党政办、纪检监察室、组织部门、宣传部门、巡查部门、综治信访部门等相关单位联合会议,协调解决涉及面广的复杂问题。三是完善党建联系点制度。坚持党工委领导班子成员带头履行抓党建主体责任常态化制度化,每名班子成员带头到联系点讲党课、蹲点调研,收集社情民意,帮助基层党组织查找党建工作推进

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中的热点难点问题,分析原因、理清思路,帮助基层党组织和党员群众解决困难和问题,逐步提升基层党建工作的制度化、规范化和科学化水平。四是建立党建督查机制。结合“逐村观摩,整乡推进”工作,每季度对五个镇、106个行政村(社区)督查一遍,及时发现问题,解决问题。五是建立基层党务工作者教育培训机制。针对基层党务工作者队伍不稳定、素质不平衡、业务不熟练的问题,及时开展党务工作者培训,邀请“身边”专家讲业务、外出观摩“取经”学经验,进一步拓展视野,提高抓党建业务水平。六是完善党建综合考评体系。制定完善党建综合考核办法,将“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习宣传贯彻十九大精神作为重大专题纳入考核体系,同时调整完善政治建设、思想建设、作风建设、基层组织建设、纪律建设、制度建设等考核指标,按季度进行考核排名,针对落实主体责任不力、党建工作抓而不实的进行追究。

按照以上党建工作思路谋划,党建办将紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神这条主线,抓住“不忘初心,牢记使命”这个重点,继续围绕“河洛党建计划”各项工作要求,以“两学一做”为引领,以“深化落实”为中心,进一步夯实“两个责任”,增强“党建+扶贫”各项工作推进力度,抓实村级集体经济,强化各级阵地建设,完善党群服务功能,抓好网络党建工作,全力打造基层党建特色品牌,释放党建创新动力,激活发展“红色引擎”,推动全区基层党建工作再上新台阶!

二零一一年党建办主要工作小结

二零一一年,在董事长及各级领导的关怀和领导下,党建办紧紧围绕搭好“12343”关注民生、服务民生的平台,针对性的抓好市场信息积累、新兴服务产业的党建工作,以及协调配合有关部门打造“百家诚信服务品牌”展示工作,为提升集团品牌做出了积极的贡献。

一.立足服务平台,抓好市场信息积累。针对“12343”网络服务平台的多元性和长远性,集团领导安排我配合技术部利用本身对市场熟悉的特点,对市场商品信息进行采集。

1.做好宣传,搞好发动工作。由于受各种因素的影响在市场业户中开展任何活动,业户都存在着疑惑和阻力,为了解除阻力,首先在市场业户,特别是在骨干中做了宣讲解释工作。而与此同时,起草了活动方案,召开了业户大小组长及部分业户代表会议,对活动的意义、目的进行了讲解,使大家懂得了“12343”、免费在身边、帮助得发展的时尚营销特点。

2.深入市场商户,收集信息到家。根据市场行业布局,本着建诚信品牌的目的,在潍坊小商品城、丰华商贸城、手机市场等对皮具行业、家用小电器、手机通讯、礼品行业、服装等品牌商

品三百余家商户中上万种商品的信息进行了表格式拍照形式收集入库,为打造电子商务市场的平台打下了基础。在收集过程中克服了严酷的冬季和炎热的夏日,在没有人监督的情况下,自觉努力工作。

二.立足新兴服务平台,促进党建工作到位。针对新兴服务行业特点,积极建议建立党组织。

1.积极向上级党组织部门汇报工作、征得意见、取得上级组织部门的支持和关怀。

2.搞好本集团部门人员,特别是党员及入驻企业党员的调查摸底工作。掌握第一手资料,为建立党组织打下基础。

3.起草报告和有关资料,向上级组织报告,同时准备了一些基础性工作,向上级组织部门递交申请、积极协调并于10月27日批准本集团成立党委会。

4.积极筹备党委会成立大会的相关工作。协同秘书办有关人员起草了党委书记在第一次党员大会上的讲话稿,起草了在党员队伍中开展创先争优活动的意见。

5.根据党章及本单位的实际拟定了制作宣传牌等方案,多次征得上级组织部门的专业指导。多次跑广告制作及相关单位学习。已对党员活动室、党委办公室以及大厅的宣传版面上墙到位。

6.针对新建党组织学习资料少,活动内容不全的特点,起草了在党员队伍中开展捐献学习教育书籍的活动等。

7.建立党建相关文化、大厅设立相关宣传牌及设立了党员服

务窗口等。

三.顾全大局,积极做好其他工作。

1.积极配合《山东商桥》传媒部门,做好对市场“百名诚信品牌商户”展示的宣传工作。

2.积极配合有关部门搞好报刊发行工作。在做好自身工作的同时,利用对市场熟悉的特点,挤时间搞好报刊发行,截止目前已发行5万余份,为扩大12343的影响起到了积极的作用。

3.不怕麻烦、敢于承担, 按照中心领导要求,认真组织策划,较好的完成了庆十一系列活动。

4.立足大局,积极出立意、想办法,给集团中心提出企业文化建设意见等。

5.积极参与“12343”网络平台两周年庆典的准备工作。并创作和表演相关节目,为提高集团品牌做出积极的贡献。 未来工作的主要打算有:

一是进一步完善党建工作的相关制度,积极在党员队伍中开展“创先争优”、当先锋的活动。

二是采取“请进来、走出去”的形式,提升党员活动的活力。 三是继续配合有关部门搞好宣传推动工作、为打造和谐团队奉献力量。

四是建立党团志愿者团队,体现党团在服务活动中的先锋模范带头作用。五是积极完成领导交办的各项工作任务。

建议:在员工队伍中强化团队教育,形成心往一处,高度一

致,斗志昂扬的团队精神,为打造全国一流的服务体系亮出第一剑。

党建办

2011年11月25日

党建办2014年上半年工作总结及下半年

工作打算

2014年16月份,我办在镇党委的正确领导下,认真开展了各项工作,具体汇报如下:

一、常规工作

(一) 积极安排部署中心工作

通过召开座谈会、调度会,广泛征求了基层党组织对抓好基层党建工作的意见和建议。结合实际,制定了2014年党建工作要点,把开展党建工作作为党委中心工作,并对各党组织及时进行安排部署。

(二)注重党员发展和管理

上半年,我办根据《党章》和《党员管理条例》等相关规定,共有12名党员如期转正。为加强对流动党员的管理和关心,我办申请了流动党员qq群,做到定期向群员上传最新党课和政策,同时,在三月初,向流动党员印发并邮寄了137余份《致流动党员的一封信》;针对年老、体弱和工作繁忙党员的学习教育,我办采取了送学上门,专人辅导,电话送学等方式,截止目前,我办共安排送学上门60余次,专门辅导员80与人,电话送学80余次。

(三)扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动

1.做好“活动”准备工作。我办作为“活动办”,制定了具体的《活动实施方案》、《活动实施细则》等相关文件;与“活动”督导组成员进行了沟通交流,传达好“活动”领导小组的相关文件精神和分工安排。

2.多维度做好活动宣传工作。协助党委、政府制定并发放“致全镇党员的一封信”、“致全镇农村党员的一封信”、“致全镇人民的一封信”“致流动党员的一封信”“活动宣传册”共计4万余份;发放张贴宣传标语420余张;制作“活动”展板20余块。

3.做好意见收集和制定台账工作。“活动”开展以来,我办配合党委、政府通过发放调查问卷、开展“入户结亲,下访听诉”、“群众见面会”“民心民声互动平台”、电话、短信等方式共收集意见建议1426条,其中“四风”779条,对收集的意见建议均已装订成册。

二、亮点工作

1.做好民心民声互动平台全面升级工作。

2.做好上级迎检工作。上半年,在党委、政府的坚强领导下,我办迎接了原中央组织部副部长、中央巡视组组长张柏林、省委书记强卫、省委组织部部长赵爱明、省委常委、统战部部长蔡晓明、省纪委常委,省委“活动办”副主任汪爽,省委教育厅巡视员周金堂等上级领导来我镇调研指导群众路线教育实践活动。

3.在教育实践活动第一环节,推出“六式”学习法和“四听”收集意见法。

4.村(社区)“四个三”工作开展得有声有色。

宣传报道工作

新闻联播、中共中央纪律监察网、江西新闻联播、江西日报、萍乡日报等主流媒体刊物均对我镇党建和群众路线教育实践活动工作进行报道宣传共30余次。

四、下阶段工作打算

1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。在“学习教育 听取意见”的基础上,继续抓好问题的查摆和整改落实:一是要把活动与各项工作紧密结合。按照“五位一体”的总布局,从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面不段加强,充分发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用引领、推进社会各项事业的进步。二是要把解决问题和制度建设相结合。建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系,推动工作的制度化、规范化,巩固和扩大工作成果。三是要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中,在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活,不断改善民生,让人民群众共享改革发展成果。

2.做好2014度村、社区的换届选举工作。在做好基层党建各项日常工作和基础性工作的同时,未雨绸缪,扎实做好今年的换届选举工作。一是提前准确把握村情民意。超前行动,组织专门力量,深入搞好调查摸底,建立村情档案。针对不同情况的村,采取有力措施,及早解决影响换届选举的突出问题。二是超前化解矛盾纠纷。采取镇领导班子成员包村的方法,全面抓好不稳定因素排查,超前介入、超前化解,定好预案,增强工作的预见性和针对性。

3.继续做好民心民声互动平台运行工作。民心民声互动平台自运行以来,已成为广大党员群众反映诉求的重要途径,为更大限度的发挥平台的作用,将做好以下工作:一是加大资金投入,加强对平台系统的维护;二是精简诉求登记表的审核程序;四是继续安排人员注意每天查收诉求收集系统内的电子来信,收集群众诉求并建立民情服务台帐,做到对百姓诉求事事有回音。三是加大对平台的宣传,让平台成为“民心、民声、民意”的传声筒。

4.继续加强党员的教育管理工作,严把党员发展质量关。强化教育管理,实行有效的激励和约束措施,激发广大干部的工作激情和动力。大力运行“三述三评三票决”党员发展机制和“远程教育、流动党课”等党员教育机制。深入开展了无职党员设岗定责和农村“三培两带两服务”活动。

某公司

2010年度采暖期调研材料

一、基本情况

某公司成立于年月,是由某总公司、某实业总公司合资建设的热电联产企业。目前公司有职工200人,占地200亩,资产4亿元。作为政府规划的工业园区配套供热企业,公司主要面向临港工业区提供工业用汽,采暖用汽及电力。

公司规模为1×130t/h +4×75t/h次高温次高压循环流化床锅炉,1×C124.9/0.98抽凝汽轮发电机组和1×B124.9/0.98背压汽轮发电机组。

2009年至2010年采暖期共发电: 万度,销售电量 万度,比上个采暖期多发电 万度。

2009年至2010年采暖期共销售蒸汽 吨,比上个采暖期增加了 吨。

2009年至2010年采暖期供热面积 万平米,比上个采暖期增加了 万平米,采暖用热量 万吉焦,比上个采暖期增加了 万吉焦。

二、供热运行的管理和服务工作

1、认真宣传学习市区政府有关供热条例、文件。认真执行,切实落实。并对干部员工自上而下进行教育。要求全体干部员工转变工作作风,强化服务意识,切实提高服务质

量和服务水平,实现安全、稳定、优质供热。

2、公司各部门切实做到服务于用户,加强用户服务意识,公布客户服务电话,落实24小时值班制度,要求对群众的投诉、咨询认真受理,做到件件有落实,有准确的回复意见,让群众满意。对居民反映的因各种原因达不到供热质量的,及时为居民测温确认,向居民解释清楚供热质量的标准,及其达不到供热质量的原因,使居民对供热方面的标准及技术有一定的了解。

3、每天通过报纸、广播、电视等多种渠道及时了解天气变化情况,提前做好供热升、降温的工作,并且要求各换热站操作人员,每天对所辖供热区域定时、定点做好测温工作,根据气温变化,及时调整供、回水温度,确保天气突然变化时居民室内温度达到规定的标准,切实保障用热户的利益。对于用户提出的合理要求都要尽量保证用户的需求。

4、为确保安全供热,除了日常的设备保养以外,要加大巡回检查的力度,公司要求巡检人员对供热管网勤巡勤检,并做好巡检记录,及时发现问题及时解决,力求防患于未然。同时建立建全应急预案,应急队伍常备不懈,应急措施切实可行,一旦发生突发事故,确保用最短的时间处理完毕。

5、为提升我公司的对外服务形象,更好的为用户服务,下步要增加收费人员配置,建设用户服务大厅,全面提升服

务质量癫痫是怎样治好的,争取做到用户满意。

6、公司以提高供热质量为己任,重点做好了热力设施节能技术改造工作,投资200多万元对淹管较严重的补偿器井进行加装外钢套改造。积极协调政府投资建设了蒸汽复线管线,保证了重点用户的用热需求。

三、供热准备情况

公司计划采暖期前组织储备煤炭约3万吨,并对主要生产设备进行安全检查,对存在的问题及时进行整改,确保采暖期供热工作的安全稳定。

四、供热工作存在的主要问题

1、采暖期与非采暖期供热负荷严重失衡,对热源压力日趋加大,严重影响公司的经济运行,造成设备长期闲置,热电联产的综合效益得不到发挥。

2、供热管理方面。一是在查处盗热行为方面法律依据不充分,取证难度大;二是检查涉及到居民难度更大,特别是私接现象,供暖设施在其居室内,不好查处。

花官乡党建办公室

2009年上半年工作总结和下半年工作打算

近年来,花官乡党建办公室在县党建办的大力支持和乡党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以农村班子建设为着力点,以规范提升为主线,以纪律建设入和制度完善为保障,不断创新思路,提升工作水平,推动了全乡党建工作又上新台阶。

一、以规范提升为主线,全面提升农村党组织的战斗力和凝聚力

结合全县“村级工作规范提升”活动,继去年党建工作开展的“村级组织规范化建设年活动”后,按照“强基工程”建设的要求,紧紧围绕“强化党的基层组织功能,提升基层组织战斗力,发挥党员先锋模范作用”这一主题,突出创新、规范和提升为主旨的“村级组织建设提升年”主题活动,制定出台了《关于开展基层组织建设提升年活动的实施意见》,突出班子建设、队伍建设、制度建设、载体建设、阵地建设五大重点,细化创建标准,规范评价体系,全面提高农村党建水平。各村党组织按照《实施方案》,抓硬件建设,抓软件规范,立足办实事、解难题,不断增强党组织的战斗力和凝聚力。全乡39个村,有13个村积极创建市县级“小康文明村”,又4个村硬化了村内街道、安装了路灯,改善群众生活条件,14个村疏挖沟渠、建设农田林网,改善群众生产条件。3个村建设了社区服务中心,2个村规划建设了大蒜交易市场,1个村依托集市建设了商业中心,可以说,各村都有新变化、各村都有新思路。七一前,党建办利用两天时间,组织各管区对全乡39个村级曾党建工作进行考核观摩,从中筛选出21个村进行了现场评比,对存在的问题进行了现场指导,并对各村党组织建设、队伍建设、活动阵地建设、工作机制、党建工作实效5大类19项进行量化打分,七一对表现最好的前七名进行了表彰,命名为“党建示范村”。全乡有6个村和单位被表彰为县级“基层党建工作示范点”,华誉集团党委被评为市级“基层党建工作示范点”。

二、以党建工作载体创新为重点,着力提高为民服务水平 针对花官乡农业龙头企业多、用工需求量大的特点,我们不断延伸党建触角,丰富党建工作内涵,创建了“5171”(我要企业我要党)就业服务平台,增强农村党建为民服务的水平和能力。平台主要有信息库、信息发布平台和审查推荐三部分。一是建立信息库。由党建办、企业办抽调人员组建就业服务指导办公室,就业服务指导办公室建立企业用工需求信息库、农村务工需求信息库,二是信息发布平台,各企业将用工需求通知就业服务指导办公室,办公室通过电话、网络、招聘广告等形式通知各村,各村利用广播、广告宣传。三是审查推荐平台,先由个人向村党支部提出务工申请,由党支部审查同意后,统一报送乡就业服务中心,就业服务中心组织公安、计生、教育等部门进行复审,筛选出人选后送交企业,由各企业进行聘用。该平台的建立,一方面解决了农民务工问题,拓宽了群众就业渠道,增加了农民工资性收入;另一方面,通过各级党组织审查,为企业提供了优秀劳动力,解决了企业用工安全问题;同时乡村两级党组织在帮助农业就业的问题上发挥了积极作用,增强了党组织的凝聚力。同时,就业服务指导中心结合企业用工的工种和技术专长要求,有针对性地组织劳动技能培训,增强了培训的实效性。目前,通过该平台已为海诺尔公司成功聘用30名工人,为翔宇工贸、信合化工聘用工人20多人。

在抓好就业平台的基础上,继续巩固提高非公有制经济组织的党建工作,突出合作社建立党小组、协会建设党支部两个重点,目前大蒜加工流通协会党支部已将2名年轻有为的同志发展为党员,协会直管党员3人,协管党员增加到7名。指导各村党支部做好合作社党小组调整工作,全乡新建的8家合作社全部组建编排了党小组,所有加入合作社的党员全部调整到合作社党小组。

三、以制度建设为保障,全面提高党建工作水平 结合县党建办公室的有关要求和我乡实际,我们进一步完善了党支部向党员承诺、党员向群众承诺,群众监督党员、党员监督支部的“顺向承诺、逆向监督”机制,广大党员积极承诺践诺,广大群众积极参言建言,检查督促党支部工作的执行和落实情况。进一步完善了《流动党员管理办法》、《无职党员设岗定则办法》等一系列制度,规范了工作流程。认真做好党员关系结转、党费收缴、党员培训等日常工作。

街道办党建工作总结

街道办党建工作以习近平系列讲话精神为指导,深入贯彻落实省十二次党代会精神,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,并在管局党委和农场党委的正确领导下,按照农场思想政治工作会议精神开展了“五型、双争、三亮、一微”社区党建工作载体,围绕农场党委提出的“五个一”主题活动制订了在职党员进社区“5543”活动载体,增强居民群众对党组织的认同感和归属感,打通党员服务群众最后一公里,强化北大荒堡垒工程。现将街道办全年党建工作总结如下:

一、深化“两学一做”学习教育常态化制度化 在坚持“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上,街道办党委做到继续深化“学”这个基础,抓好“改”这个举措,突出“做”这个关键,落实“干”这个目的。在党员学习教育上,创新“三会一课”形式,充分利用党员“逢五工作日”开设了学习大讲堂,做到每个党员干部备党课、讲党课,让党员干部引领社区全体党员开展学习,在社区各级党组织打造领学、比学的学习氛围。同时,在无职党员和流动党员中坚持开展上门送学活动,利用党员联络员定期为他们送学习材料、讲党课、录制党规党章音频材料,形成可学、可看、可听的移动课堂。此外还结合社区工作实际,在工作人员中选出骨干党员分子,定期结合自己的实际工

1 作,为社区职工讲解安全、城镇管护、物业管理、办公礼仪等工作常识。

二、凝心聚力筑“五型”

围绕农场思想政治工作考核标准,创建“服务型、发展型、务实型、创新型、廉洁型”五型班子,夯实北大荒堡垒工程。完善了街道办《考勤制度》、《行政效能制度》等四项内部管理制度,细化了街道办“为民办事流程”,创新“跑腿代办”、“微心愿”、“三单”式服务等多项服务载体,召开了吸取鸭绿河事件教训专题会议,推进各项工作落实等廉政作风教育会议四次,召开“三重一大”会议5次,制定了单位年度预算报告、城镇管理办法、人员调岗、发展党员等事项。

三、不忘初心促“双争”

按照“共性”和“个性”标准,街道办在全体党员中开展了争做“合格党员”活动、在在职党员中开展了争做“优秀党员”活动,按照“学、做、改、促”标准制订了三十项评比标准。在“学”上,街道办党委积极开展“三学”活动,在社区各级党组织打造一个领学、比学的学习氛围。全年组织全体党员学习十八届六中全会精神、省十二次党代会精神、深入学习党的十九大报告等活动共10次,召开组织生活会1次,专题民主生活会1次,党建指导员进社区讲党课4次。在“做”上,利用在职党员进社区这个平台举办5次大型公益

2 活动和“微心愿”及“三单服务模式”活动,为居民解难事办实事140余件。在“改”上,要求党员对照党章党规、习总书记系列讲话精神和党员标准,结合四项清单深度查找自身不足,立说立行、即知即改。街道办共查找出在职党员以日常工作忙为借口不愿意参加为民服务活动,外出党员以身在外地为借口忽略自身学习等遗留问题29件,现已全部整改。9月份召开街道办作风整顿专题民主生活会,共查摆出5个方面16个问题,对未整改的问题,各支部提出整改意见,建立整改台账,争取年底全部整改完毕。

四、党员“三亮”圆梦“微心愿”

结合农场在职党员和社区实际情况,量身定做了“三进、三亮、三服务”在职党员进社区主题服务活动载体,通过两微一端、民情回音壁、民情日志、逢五工作日、指尖课堂等党建工作平台,推动在职党员立足岗位亮身份、立足社区做奉献、立足服务亮作为。街道办党委设计了12个主题服务活动,每个月开展一次活动,供党员选择性参与。截至目前,在职党员进社区活动共收集微心愿82个,完成82个。参与微心愿党支部26个,线上线下报道党员350人。开展了温馨话端午、为敬老院老人包粽子、小学生六一微心愿、看望贫困家庭、情暖夕阳等主题活动5次,捐赠米面等物资及现金4万余元,形成了良好的社会舆论

3 氛围。

五、利用“互联网+党建”模式,创新开展党建工作 街道办党委充分吸收和借鉴互联网技术,推出微信公众号、微信群、QQ群、官方微博等新媒体平台,建立起了“互联网+党建”工作新构架,有效提高了党组织、党员个人参与社区建设、服务居民群众的便捷性。

一是搭建在职党员进社区“报到”平台,合理设置报到流程。在微信公众号下设立“我要报到”“项目公告”“项目认领”“报到日志”4个栏目,党组织和党员只需登录平台填写相关信息,即可完成报到、志愿服务项目认领和社区活动参与的预约,实现了随时关注、随时参与、随时互动。

二是搭建“沟通”平台,实时开展交流讨论。党组织和党员个人通过微信群、QQ群适时参与进社区相关专题讨论,分享服务体验,增进沟通联系;街道办党委通过沟通平台规范引导各项活动,解答问题咨询,实现了街道办党委与党组织、党员个人的紧密互动。

三是搭建“宣传”平台,及时进行信息传导。通过微博搭建红色宣传阵地,以文字、图片、短视频等形式,解读党的政策,宣传进社区动态信息和鲜活典型,增强了党员、群众对进社区工作的了解,让党建服务“触手可及”。

六、其他党建工作

4

1、全年接待各单位学习街道办党建活动11次。

2、更新党建各类图版8块,制作LED电子屏12个。

3、七一期间走访慰问困难党员、老党员5人。

4、夏季在社区广场大屏幕播放6场党建红色电影。

5、组织党员开展“不忘初心、砥砺前行”主题党日活动共计7次。

6、开展居民委书记讲党课活动4次。

7、各居委会党支部共收缴2017年党费12500元,已全额上报组织部。

8、完成党组织及129名党员信息采集工作。

9、《北大荒日报》“我的支部”板块上稿2篇;建三江信息港党建相关内容稿件上稿36篇。

10、街道办党委在年中全场党建拉练工作中获得第一名。

11、选树王治林、蒋自动二位党员典型人物,获“感动前进人物”提名奖。

街道办党委在今后的党建工作中,将努力发扬成绩,不断克服存在的不足之处,认真落实十九大精神,积极践行“两学一做”学习教育,围绕发展抓党建,围绕民生抓党建,密切服务群众,力争把明年的党建工作做得更好。

5

编办2018党建工作总结

市编办认真谋划XX年党建工作

近日,市编办在认真总结去年党建工作经验、广泛征求党员干部意见的基础上,结合机构编制工作特点,确定了XX年党建工作要点。一是以“六个蚌埠”建设为核心,着力在服务中心工作上创实绩。组织机关党员干部参加“六个蚌埠”主题征文和讨论交流活动,认真学习领会“六个蚌埠”的深刻内涵,把机关党员干部职工的思想行动统一到市第十次党代会作出的决策部署上来,认真履职,强化责任,提升效能,确保机构编制各项工作再创实绩。二是以建设“五型机关”为着力点,切实转变机关工作作风。按照市直机关工委的要求,结合机构编制系统开展的以提高服务社会管理创新能力为重点、以加强学习培训和调查研究为主要内容、以打造一流团队为主题的“121”活动,努力打造“学习型、服务型、责任型、和谐型、廉洁型”机关,引导党员干部努力学习、提高素质,履职尽责,敬业奉献,诚实守信、团结协作,秉公用权、干净干事。三是以实施“五大工程”为重点,切实加强机关党组织建设。结合创先争优、“学先进、见行动、争优秀”等活动,规范党组织活动、规章制度、工作台帐、党员数据库以及软硬件建设等基础性工作,做好党员教育、管理和服务工作;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,创造条件为机关工作人员办好事、办实事;坚持实行党务公开制度,切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权;积极引导机关党员干部加强学习,丰富知识,开拓视野,提高理论素质和业务素质, 1 更新思维方式,增强创新能力,用创新的举措推进工作。四是以深化机关文明创建为载体,全面提升党员干部综合素质。继续深化机关文明创建,广泛开展群众性精神文明创建活动,不断提高机关的文明程度;继续深化文明诚信承诺和

规范化服务,进一步改进机关作风,努力打造纪律严明、服务热情、办事诚信、讲求效率的机构编制队伍;指导机关工会围绕党的中心工作开展各种主题教育实践活动,开展健康有益、职工喜闻乐见的群众性文体活动,丰富机关的文化生活,增强机关的活力和凝聚力,激发机关党员干部干事创业的热情。(市编办机关党支部)2 第二篇:县编办XX年机关党建工作计划 沅陵县编办XX年党建工作计划

XX年我办机关党建工作总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届

四、五中全会精神,紧紧围绕县委中心工作,把机构编制工作作为主线,以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点,着力提高机关党的建设科学化水平,不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用,为编制事业的发展提供有力的保障。

一、以强化政治理论武装为重点,推进学习型党组织建设。

1.围绕实际,抓好政治理论学习。XX年我们要把中国特色社会主义理论体系的学习作为党建工作的首要任务。一是深入学习党的十七届

四、五中全会精神;二是认真学习中央、省、市编办的各项方针、政策;三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法;四是组织干部学习业务知识,提高依法行政能力和为人民服务本领。

2.坚持做到领导带头学。坚持和完善党组中心组学习制度,进一步充实学习内容,改进学习方法,以提高领导班子的决策能力和解决实际问题的思路,更好地带动全办的理论

学习,更好地指导编制工作,努力为沅陵县发展建设服务,为机构改革和编制管理服务。

3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署,抓好党支部的日常学习;二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动;三是组织召开好支部民主生活会,开展好批评与自我批评工作。

二、以深入开展创先争优活动为主线,切实推动科学发展,促进本办各项工作顺利完成。

1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求,坚持以深入学习实践科学发展观为主题,把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作,认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。

2.进一步明确创先争优活动的重点。一是要围绕“推进机构编制科学发展、提升机构编制服务水平”这一主题,以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体,明确目标要求,教育和引导全体党员干部立足本职岗位,干一流工作,创一流佳绩。二是把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,通过认真开展“三亮三创三评”活动,即通过开展亮身份、亮承诺、亮形象,创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌,党员自评、领导点评和群众评议等一系列活动,增强党组织和党员的服务意识、提升服务水平。三是突出抓好年初、“七一”和年底三个时间

节点。

三、以贯彻落实机关党建责任制为抓手,着力提高党建工作水平。 1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容,深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学

习《条例》知识竞赛来督查学习情况,切实抓好新《条例》的学习贯彻。

2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县XX年度党建工作目标管理责任书》,细化每项黑龙江中亚医院,专注于癫痫治疗考核工作,建立健全相关制度,做好工作计划,不折不扣地抓好落实;同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核,并及时报送县委组织部。

3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开,建立健全党内情况通报制度,积极推广党员议事会,鼓励党员讲真话、实话、心里话,积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,广泛凝聚党员干部意愿和主张,充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律,增强大局意识和组织意识,保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度,每年定期召开12次党内民主生活会,开展批评和自我批评;同时要定期召开一次专题民主生活会。

4.加强党员干部管理,搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作,定期开展党员党性分析评议会,进一步优化党员结构,调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理,严格按照沅组通?XX?15号文件要求,明确党费专管员,及时收缴党费,建立党费台帐,规范党费收缴和上解工作。

5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点,从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。

6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。

四、以开展创建活动为抓手,推进廉洁和谐机关建设

1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部,开展社会公德,职业道德、家庭美德、个人品德教育,营造良好的道德氛围,树立良好的道德观念。

2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注:)秀党务工作者的评选工作,通过评比,营造积极向上,勇于进取的精神氛围。

3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求,通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动,积极开展好本办创建工作。

4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识,切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手,扎实开展“解放思想找差距,振奋精神促发展”等集中教育整改活动,提高工作效率,转变工作作风。

5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动,增强凝聚力;开展爱心活动,关心干部职工身体健康,营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。

五、进一步加强支部自身建设,提高履行职责能力

1.切实加强本办支部建设。加强班子配备,提升本办支部的战斗力;加强制度建设,完善工作机制,转变干部思想观念,务实工作作风,提高党员干部综合素质,规范工作程序,提高工作效率。

2.认真履行工作职责,完成上级党委交办的各项 任务。 沅陵县机构编制委员会办公室党支部委员会 XX年3月28日 第三篇:编办工作总结

**县机构编制信息研究中心 XX年年度工作总结

XX年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引,以科学发展观为统领,解放思想,深化机构编制信息管理,创新工作思路,较好地完成了XX年年度的各项工作目标。现将XX年年度工作总结如下:

一、XX年是机构编制核查后运行的第一年,为确保核查后的工作成果,按照省、市编办的工作部署,开展了核查后机构编制及实有人员调整工作,今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战,也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。

(一)根据省市编办的会议精神和要求,进行了机构编制年度统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。

(二)根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求,开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作,截至目前全县共注册中文域名**个,缴费成功**个,待缴费**个。

1

(三)根据省编办要求,进行了对XX年机构编制核查冻结后至今各县(市、区)机构编制及实有人员变化情况的调整工作,并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正,按省编办的要求报业务处室再次审核通过。

(四)根据省编办的要求,XX年4月28日,***机构编制信息研究中心对在XX年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理,并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。

(五)根据省编办信息研究中心要求,编制核查后至XX年末各地区变化人员按照:机关—调动、事业调动、机关—减少、事业—减少、机关—新增及事

业—新增**个模板进行分类录入,XX年5月26日,研究中心将全县编制核查后至XX年末全部变动人员分类录入结束,并将模板报送省编办,工作完成效果较好。

二、XX年年度各项工作目标的完成,为XX年机构编制信息研究中心开展工作打好了坚实基础。继续贯彻省市编办的会议精神县编办领导的正确指引,做好全县机构、机构编制及实有人员变化情况的上报、调整以及对《吉林省编制人事财政综合管

理平台》的及时维护将是XX年的工作重点。 ***机构编制信息研究中心 二零一一年十月三十一日 第五篇:编办个人工作总结 编办个人工作总结

一年来,在领导和同事的关心支持帮助指导下,本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按党员标准严格要求自己。下面,我从四个方面向领导和同志们汇报:

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础。

学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来,我在深入党的十八届三中全会精神基础上,根据工作性质和特点,着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习,通过对《事业单位登记管理文件汇编》、《机构编制管理文件汇编》的具体学习,进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外,工作之余,还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习,并按规定修完学科课程计划。总之,通过学习,自己的思想政治素质、

文化业务素质得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证,奠定了业务基础。

二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机,严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求,努力锤炼职业道德品质和工作作风。

三、今年我和同事一起围绕我办中心工作,按照相关要求,较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作:

(一)认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。

(二)认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。

(三)认真做好机构编制管理证的年检工作。

(四)积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。

(五)认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。

(六)认真做好领导交办的其他工作。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,我的工作时间短经验还不足,理论知识水平还比较低,业务水平还比较底。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己臵于组织和同事的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,为编制工作做出自己的贡献。

以上是我工作一年来的情况,不妥之处,请领导和同志们批评指正。 ×县编办×××

烟办党支部XX年的党建工作,以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导,按照县委的安排部署,以围绕中心,服务大局为根本出发点以创优精神为动力,以加强党的执政能力建设为目标,突出重点坚持创新积极组织开展保持共产党员先进性教育活动,进一步加强和改进党的作风建设,深入抓好党建工作 ,充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用,进一步加强和改进党的作风,在烟办支部书记的正确领导下,胜利完成了各项工作任务,下面就XX年来的党建工作总结如下:

一、组织工作

烟办在职人员5人,党员6人(一位退休职工)。年初、烟办结合部门实际制定了党建工作计划和要求,认真按照计划逐步实施,认真制定了岗位责任制,把责任分解落实到人头,进一步完善了各项规章制度,特别是在烟办支部书记的领导下,认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动中,全体党员都能够积极参加,认真学习,并实行理论与实践相结合,以“xxxx”重要思想为为指导,为职工办实事,办好事,在抓党员干部学习上,我们实行自学和集中学习的办法,在党员干部中积极组织学习了党员的基础知识和相关文件精神,在电化教育方面,我们组织全体党员学习资料。通过学习和开展丰富多彩的活动,充分展示了党员干部为民务实的风范,引导广大党员增加了服务意识,激发了党员创业热情和干劲,特别在开展“党员责任区”活动中,清理家属区、场区、景区卫生形成了人人争先进,人人抢先锋的好氛围。在查找党员存在的问题,领导班子存在的问题,单位存在的问题,烟农存在的问题中,通过多方争求意见,综合归纳为条,主要解决了政府、企业、烟农三者关系矛盾问题,收到了较好的效果。

二、宣传及精神文明创建活动工作在宣传及精神文明创建活动中,我们以“xxxx”重要思想为指导,充分发挥宣传及创建的作用,认真抓好党建工作,加大管理党建工作和群团工作的宣传报道,加大对外宣传,努力做好党建工作。

三、纪检监察工作

在纪检监察工作中,我们认真贯彻上级有关文件精神,按照单位纪检工作的安排部署,围绕全场工作大局,进一步加强和改进了党的作风建设,深入抓好反腐败两项工作,坚持标本兼治,重在治本的原则,积极推进制度创新,注重从源头上预防和治理腐败问题,着重抓好领导干部队伍建设,认真查处不正之风,违法伟绩等现象,不断的树立公务员形象,严禁违反吃、拿、卡、要等不正之风,在保持共产党员先进性教育活动中,我们采取了理论与实践相结合,使学有所用,不断在职工群众中饯行“xxxx”重要思想,为职工群众排优解难,通过学习和实践深入贯彻预防职务犯罪和党员“十二忌”在学实过程中,我们更注重从实际出发,认真搞好政务和场务两公开活动,利用揭示板等多种形式,公开公示一些职工关注的热点问题,从而增加了透明度,使纪检工作取得一定成效,遏制一些问题,使党员干部队伍更加纯洁,无违法违纪现象。

上述是我单位在XX年党建工作取得的一点成效,与县委的要求相差甚远,同时也存在一些工作上的漏洞,有些方法和措施还不得力,今后、我们将采取一系列有效措施,不断的加强党员干部队伍建设,积极调整广大干部职工,为我县烟草产业再上新台阶,再跃新水平而努力工作。

乡镇党建办工作总结

乡镇党建办工作总结(一)

XX年,××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下,以“内修素质,外塑形象”为根本,以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标,认真履行工作职责,有效地保证了镇党政机关的高效运转,较好的完成了领导交办的各项任务。

党政办公室作为综合性科室,日常工作十分琐碎,稍有不慎,就会造成不必要的损失,因此,在日常工作中,我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。

(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一,党政办公室严格按照会议的标准和要求,从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效,周密细致。半年来,我们成功举办了××镇第xx届人民代表大会第一次会议、××镇XX年度工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次,完成其他一般性会议安排工作16次,每次会议都取得圆满成功,为镇党委政府及时传达上级指示精神,顺利开展工作打下坚实的基础。

(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事,按程序办事,保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来,党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份,接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文,能够及时呈送镇党委、政府主要领导,并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人,没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针,重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆,由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率,并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅,严格执行机关工作人员报餐制度,规定机关工作人员必须在食堂就餐,公务招待一律在机关招待所,有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则,扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排,党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷,并改建了值班室,大大改善了镇机关的形象。此外,在全镇各单位积极推广ip电话,降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制,安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区,将机关卫生责任到人,确保机关内外保持整洁。

今年以来,党政办公室不断改革创新,采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。

(一)大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务,在机关内部和各村庄用局域网络连接起来,全面实行公文电子化发布和接收,取消了公文的纸质发布和接收,实现了无纸化办公,极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度,同时,各单位、各村通过网络平台,与镇政府联系更为紧密。目前,我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公,以信息技术缩短了办事时间,提高了办事效率,达到了高效政务处理的目的。

(二)强化安保设施。为保障奥运会,防止恐怖分子借机偷袭,党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记,在东西办公楼安装电子监控系统,保障了镇党政机关的安全。

(三)强化工作计划性。经镇主要领导同意,党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周工作计划和完成情况,并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收,使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性,为领导随时掌握相关情况,科学决策提供了重要的参考依据。

为进一步促进全镇机关作风建设,在党委政府的领导下,我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件,修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条,分别做了详细的说明和界定,并制订了相应的督查办法,通过检查、抽查、督查三查并举,加大干部队伍作风整顿力度,把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核,考核结果与个人奖惩挂钩,充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近,镇党委、政府加大了全镇安保工作力度,全镇机关干部取消休假,划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查,党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度,并将督查情况及时予以通报,从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。

半年以来,党政办公室取得了较好的成绩,但是,也存在着一些不足:一是办公室工作人员较少,主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上,学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步,我们将严格按照建设镇党委、政府的要求,对内不但提升自身素质,对外做好服务协调工作,扎实推进我镇各项事业发展。

一、进一步完善学习机制,不断提升工作人员素质

在下步工作中,我们将加大学习力度,不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习,更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力,提高党政办的战斗力,增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力,为更好地适应国内外新形势、新情况,为党癫痫病的心理疗法委政府提供优质的服务打下坚实基础。

二、做好办公室日常工作,为全镇提供更优质的服务。

要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员,做到处理及时,准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障,为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待,对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析,充分发挥参谋助手作用,想领导之所想,谋领导之所谋,超前预测,认真谋筹划,取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班,做到办公室24小时不离人,及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。

三、强化监督职能,全面提升我镇机关作风建设。

要继续加大对机关作风建设督查力度,采取检查、抽查、督查的形式,全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度,做到督查到位、通报及时、整改及时,确保我镇机关安全和全镇的稳定。

四、继续改革创新,逐步打造服务性政府。

在实现全镇无纸化办公的基础上,继续加大改革创新力度,优化全镇资源,尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅,打破单位界限,全镇7个涉农镇直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公,通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理,真正做到办事简洁,方便群众。 乡镇党建办工作总结(二)

今年以来,按照市区关于开展创建安全文明小区的要求,我街道将开展创建活动作为创建平安东湖的重要工作来抓,着力改善小区治安、自然、人文环境,辖区群众安全感明显提升。目前,辖区共有安全文明小区40个,其中标兵档次11个,先进档次11个,达标档次18个,今年辖区重点推进金洲花园、布心山庄XX区、中区安全文明小区创建提升工作全部完成。现就创建具体工作汇报如下:

(一)强化组织领导,各部门协同配合。今年以来,街道党工委把安全文明小区创建工作作为重要的一项工作,摆在突出的位置上抓紧抓好。街道主要领导高度重视,分管领导亲自指挥创建工作,综治办负责人经常到各社区走访督导工作推进情况,为创建工作提供了有力的组织保障。同时,由综治办牵头,社区工作站、警务室、物业管理处等多部门协同配合,积极开展创建工作,进一步加大工作力度,在落实上狠下功夫,确保小区出现新的气象。

(二)结合三区合一建设,营造良好治安环境。在创建工作过程中,我们始终把小区的治安防范放在首位。一是抓好小区的群防群治队伍建设。各小区调整充实了保安队伍、民兵队伍和群众义务治安联防队伍,通过加强联防联控,有力遏制案件的发生。今年以来辖区刑事警情同比下降%,治安警情同比下降%;二是抓好小区物业矛盾纠纷调处,共调处物业管理矛盾纠纷36宗,调处成功率100%;三是加强流动人口和出租屋综合管理。我办以开展出租屋综合管理水平大提升为契机,以通报和查处出租屋隐患信息为重要手段,努力实现出租屋和外来人口底数清、情况明、管得住、控得严的目的。

(三)优化小区环境,提升居民幸福感。一是结合城市管理专项行动,美化优化小区的市容卫生环境。针对部分小区存在不同程度的乱张贴、乱拉挂、养狗和噪音等环境卫生问题,督促小区强化环境卫生管理,搞好净化、绿化和美化,完善小区配套设施。二是各小区从自身实际出发,因地制宜,开展各种文化活动,既丰富了居民群众的生活,又营造了文明向上的氛围,促进了社区的和谐。近一年来,我们在宣传活动中共发放宣传资料3000多份,展出宣传挂图一批,参与群众5000多人,并在各社区内定期悬挂横幅,出版宣传专栏。

(四)加强业务指导,提高管理水平。在创建工作中,领导小组积极发挥组织、协调和参谋作用,多次组织召开工作会议,并深入创建第一线到小区管理处检查、指导创建工作,结合辖区实际情况,调研讨论组织制定了《创建安全文明小区工作方案》,健全完善管理考评制度,使创建工作有条不紊地顺利进行。一方面,强化对小区业主大会和业委会的监管。逐步形成了区主管部门监督、指导,街道办事处、社区工作站组织、督导,业主支持参与、物管配合的工作格局,努力营造物管公司和业主委员会的良性互动局面;另一方面,加强对小区的业务指导。为进一步规范物业管理行业,指导物业服务企业依法依规开展物业管理服务,构建和谐文明社区,组织人员参与区住建局举办的业务培训,提高了小区创建主体单位工作人员的业务素质。

(五)健全财务制度,落实专款专用。我街道根据市、区创建安全文明小区的标准和《XX市安全文明小区建设专项资金使用管理办法》精神,按照市小区办专项资金安排方案,分两次将12万元专项资金转拨至金洲花园、布心花园四期、布心山庄XX区三个小区物业管理处,每个小区4万元整。同时,街道积极督促以上三个小区建立健全财务制度,做到专款专用,确保最大限度地发挥专项资金的使用效能。

(一)部分小区硬件设施仍有待提升。由于辖区部分小区属于插花地或城中村,部分硬件设施老旧,例如布心山庄XX区供电设备老旧,供水设施属二次供水,在居民满意度上仍需提升。

(二)人力、物力不足。由于创建工作由综治办牵头,办公室人手较不足,在工作推进上有一定的影响。

(一)要继续加大安全文明小区创建工作力度,确保小区面貌焕然一新。要把安全文明小区建设和平安社区建设有机结合起来,综合治理各项治安和安全管理隐患问题。

(二)充分挖掘社区治安资源,组织开展矛盾排查,治安、安全检查,做好吸毒人员、“法轮功”成员、刑释解教人员的帮教矫正工作,化解各种不稳定因素,确保小区的和谐稳定;

(三)继续抓好小区的日常管理和创建工作,巩固创建成果,防止小区出现滑坡。与此同时,要加大对老旧住宅区的整治力度。争取为小区居民生活提供一个安全舒适的生活环境,推动安全文明小区建设再上新台阶。

2014年度口岸办党建工作总结

口岸办党支部

今年以来,口岸办党支部在市委、市政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十七大以来的重要会议精神,紧贴口岸、港口工作实际情况开展党务工作,以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以深入开展创先争优活动、"廉洁型机关""学习型党组织"、"创新型机关"创建活动,开展机关服务品牌创建,强化政治理论和业务知识学习,使党员的思想觉悟得到较大提高,基层组织建设和作风建设得到进一步加强,较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,有力地促进了口岸、港口各项工作的进展。先将一年来的工作总结如下。

一、加强组织和思想建设,夯实党建基础

建立和落实机关党建工作责任制。建立了党建工作目标考核机制,党政一把手亲自抓,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好党建研究工作。

完善各项规章制度,促进组织建设。坚持"三会一课" 制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党员评议党组织干部制度,知情权、参与权、监督权。签订了党风廉政建设责任书,保证党风廉政责任制落到实处。

开展"创先争优"活动,增强支部生机和活力。把开展"创先争优"活动作为基层组织建设的重要载体,在具体工作中做到了"六个结合",即把"创先争优"活动与与党员干部教育相结合、与深化作风建设相结合、与工作实际相结合,使丰富了"创先争优"的形式和内容。

认真落实学习**101%服务理念活动。通过开展主题教育,真正让101%服务理深入人心,自觉用创新理念指导开展工作,坚持"以民为本、为民解围、为民服务"的工作宗旨,不断强化服务职责、明确服务要求,以行政效能的提升,带动行政服务水平的提升。

强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

做好党员发展和党费收缴工作。强化对入党积极分子的培养教育,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境,支部今年年发展党员1名。按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。

二、加强领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

深入开展"四好"领导班子创建活动。制订了以"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好"为主要内容的"四好"领导班子创建活动规划;加强思想交流,定期召开班子专题民主生活会。领导班子保持了思想不乱、工作不断、作风不散,较好地起到了先锋带头作用。

切实抓好领导班子和干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训。在学习形式上,采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织集中学习6次,组织观看了教育片《第一书记》《人民至上》《伟大的创造》。在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果。

加强领导班子和重点岗位的群众监督。强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。重大决策特别是干部任免都经过集体讨论做出决定,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。加强领导班子和重点岗位的群众监督,班子成员经常相互提醒,经常开展群众谈心。

三、加强党员队伍建设,提高整体素质

加强党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用"三会一课"、电化教育等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等四个方面的学习培训。5月份,局机关党支部组织全体机关党员、入党积极分子,开展以"缅怀革命先烈,学习实践科学发展观"为主题的**红色之旅活动。瞻仰毛泽东铜像,参观毛泽东故居,让同志们牢记历史使命,重温两个务必的工作作风。

深化党性教育活动。在机关内部开展以"加强制定教育,构筑拒腐防线"为主题的读书活动,深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过典型案例分析,结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措,使我办全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义,从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感,切实转变工作作风,以优良的党风促政风带行风。

落实党员干部学法制度。我办制定了党员干部学法制度并严格实施,每月集中学习行政执法知识不少于两次,形成了党员干部带头学法、守法、用法的良好氛围,增强了党员干部法律素养,提高了依法决策、依法行政和依法管理能力和水平。

四、加强党风廉政建设,树立良好形象

成立党风廉政建设领导小组。成立了以何靖同志为组长的党风廉政建设领导小组,以领导小组带头的形式,认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,从而贯彻落实中央的"八项规定",促使全体党员干部充分认识加强党风廉政建设的重要性,使党风廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

加强各项工作的分工和部署。领导班子成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设认真负起责任,结合我办工作实际情况,把党风廉政建设与各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

强化制度约束机制,加大监督力度。重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度,签订了党风廉政建设责任书,强化了制度约束。同时,在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度,强化了民主监督和社会舆论监督,收到了良好的效果。

即将到来的2015年,在市委、市政府的正确领导下,我办将继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高机关党建工作的整体水平,将口岸办、港口局的工作推上新的台阶。

文章标题:县委党建办2005年度工作总结

2005年,**县委党建工作在县委的正确领导下,在市委组织部的有力指导下,始终围绕保持党员先进性这个主题,紧紧抓住执政能力这个主线,牢牢把握建设社会主义新农村、全面助农增收这个核心,坚持在创新机制、巩固成果、突出特色上下功夫,切实加强各级领导班子和党员干部队伍建设,为全面建设和谐活力新**提供了坚强的组织保障。

一、以“群众满意”为目标,先进性教育活动成效显著

根据中央、省、市委的总体部署,2005年1月以来,我县分三批在全县61个党委、43个党总支、1077个党支部的19733名党员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。目前,第一批先进性教范文搜网www.dawendou.com互联网最大文秘资源网育活动已转入经常性工作,第二批先进性教育活动按时完成集中学习教育任务,第三批先进性教育活动开局良好,进展顺利。

1、创新方法找党员,使教育对象“聚得拢”。我们从整建基层组织入手,按照“就地就近、方便教育、讲求实效”的原则,紧密结合乡镇机构改革、企业改制和流动党员的实际,积极做好先进性教育先期准备工作,先后对117个县乡职能部门、社区及关停并转破企业党组织进行更名,对8个组织功能不全的党组织进行了挂靠合并,新建联合支部2个,理顺了组织隶属关系。在此基础上,我们整合媒体资源,通过层层召开动员会、发出致党员公开信、张贴宣传标语、开办电视专栏、开通先锋网站、巡回宣讲、组织文艺宣传队进社区、进农村、进车间演出等形式。动员党员和社会各届参与和关注先教工作,使“三个必须知道”覆盖率达95以上。同时,采取“支部召回、就近参加、工商挂靠、重组派员、组织代管、双向管理”等具体措施,建立了县外流动党员临时党支部4个,党小组21个,分乡建站,分村设点,成立寻找流动党员登记小分队,广泛寻找流动党员,使3000余名流动党员与党组织取得稳定的联系,确保了党员参学率达95.4。

2、创新载体抓学习,使各类党员“学得好”。我们围绕“让党员迅速进入状态”,创新学习载体,坚持分类指导,体现了教育活动的针对性和实效性。在第

一、二批先进性教育活动中,我们着重围绕“保持党员先进性”主题,突出“党系民生、心系群众、情系基层”这个重点,抓住“三学三比三看”三个关键,落实县委抓领导、支部抓落实、党员抓体现、群众抓监督“四大举措”,扎实开展十大活动,组织编印了《号角集》、《先锋谱》、《心声集》、《星火集》、《闪光集》、《智囊集》,组建了“大蓬车宣传队”,开展了一次“我为群众办件事”活动,举办了一次“重走红军路”活动。组织下发《先进性教育读本》9000多册,编印简易教材10000余册,制发了《火红的歌谣》、《为党旗添彩》等光碟3000余套,结成帮学对子3580余个,并采取巡回辅导学、讨论交流学、典型示范学、结对帮助学、电教直观学、参观启发学等灵活多样的方式强化学习,各级党员领导干层层作动员,上党课248场次,专家讲理论讲技术700余场次,先进典型讲事迹176场次,党员个人谈体会3.8万人次,开展大讨论活动1456场次,形成“两个具体”成果2300余条。在第三批先进性教育活动中,我们结合新农村建设,围绕贴近农村、贴近农民、贴近党员,采取“一类党员一种法”、“一把钥匙一把锁”、“一次谈话片心”的办法,扎实开展了六个“1 1”实践活动。全县分两个层次对乡镇党委副书记和农村党支部书记进行了培训,31个县级领导干部分别联系了一个示范村、88个县级部门分别挂联了一个重点村,并选派了1012名县、乡党员干部驻村抓点,5000余名农村在家年轻党员、文化程度较高的党员、致富能力强的党员分别与流动党员、年老体弱党员、文化程度低的党员、贫困党员结成了帮学对子,积极开展帮学帮教活动,保证了第三批先进性教育活动扎实有序开展。

3、创新方式抓评议,使突出问题“找得准”。为了找准抓住突出问题,我们积极营造群众有话能说、单位职工有话想说、党员内部有话敢说的良好氛围,采取发放意见表书面“征”、召开座谈会当面“听”、指导入户帮助“找”、党员上门主动“访”、党员谈心相互“提”、设置意见箱和开通热线电话“引”等多种形式征求群众意见,收集群众意见和建议5000多条;并进一步建立健全“党务政务公开”和“满意度测评”制度,自觉接受群众的评价监督,普遍开展了“党员进万家”、“访贫问苦、扶贫助困、结对帮带”等系列示范行动,使第

一、二批先进性教育形成了“党内活动、群众参与”、“党员受教育、群众得利益”的生动局面,较好地实现了让人民满意。

4、创新手段抓整改,使教育活动“见实效”。在第

一、二批先进性教育活动中,我们围绕全县工作大局,以作风整顿为抓手、以破解“六难”为重点、以促进发展为目标,采取组织帮带、

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